宣州區(qū)周王鎮(zhèn)召開“三找四爭五提升”主題實踐活動動員會

10月15日下午，宣州區(qū)周王鎮(zhèn)黨委組織召開“三嚴三實”專題教育“三找四爭五提升”主題實踐活動動員會，周王鎮(zhèn)全體機關干部、村(社區(qū))兩委主要負責人和部門駐鎮(zhèn)站所負責人參加會議，會議由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長唐宏主持。

會上，唐宏帶領學習《關于在“三嚴三實”專題教育中深入開展“三找四查五提升”主題實踐活動的意見》(宣區(qū)組〔2015〕2號)文件，并對周王鎮(zhèn)下一階段“三嚴三實”專題教育進行周密的部署安排。

鎮(zhèn)黨委書記潘培林在會上作了動員講話，對全鎮(zhèn)“三找四爭五提升”主題實踐活動提出三點意見：一是上要高度重視。要把開展好“三找四爭五提升”主題實踐活動作為落實“三嚴三實”專題教育的重要載體，精心謀劃，認真部署;二是行動上要迅速落實。要求各單位要立即召開會議學習相關文件精神，制定出本單位實施方案和計劃;三是工作上要注重實效。要對照“三找四爭五提升”主題實踐活動具體要求，找準問題、明確方向、真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)，將活動開展與當前各項重點任務結合起來，統(tǒng)籌協調，互相促進，取得實實在在的成效。

政務中心開展“三找四爭五提升”主題實踐活動，注重“四個結合”

在政務中心開展“三找四爭五提升”主題實踐動員會上，中心黨工委書記王斌強調，要確保主題實踐活動取得實效，必須做好“四個結合”。

與信息化臺建設相結合。全力推進信息化臺建設，先后前往張家港、安吉、郎溪等先發(fā)地區(qū)學習，多次走訪省直部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位召開調研會，廣泛征求意見建議，深入梳理服務事項，加強同開發(fā)公司的技術對接，確保臺數據架構和各模塊的應用需求達到建設要求。目前，臺正進入內部測試階段，預計年前將正式投入使用。

與行政審批改革相結合。鞏固和推進行政審批制度改革，精簡審批項目，壓縮審批時限，完善“綠色通道”、并聯審批、聯合圖審等服務機制，大力推進縣鄉(xiāng)村政務服務三級聯動臺建設，建設更加智能、便捷、高效的政務服務臺，不斷優(yōu)化縣域經濟社會發(fā)展環(huán)境。

與黨建品牌創(chuàng)建相結合。結合“陽光政務，溫暖服務”黨建品牌創(chuàng)建，拓展品牌內涵，豐富活動載體、創(chuàng)新服務方式，積極開展全程代理、預約服務、延時服務、上門服務等服務，推行“微笑服務”、“五心服務”，不斷增強服務意識，用更加優(yōu)質的服務質量讓服務對象感到溫暖、舒心。

與窗口作風建設相結合。將加強“四風”建設納入《窗口績效考核辦法》，實行領導帶班、窗口單位負責人坐班、作風建設日常巡查等制度，及時了解窗口困難，時常檢查窗口作風，逐步形成一套“有章可循、有章必遵、違章必究”的作風建設“新常態(tài)”，不斷改進工作作風。

宣城市深入開展“三找四爭五提升”主題實踐活動

據中國宣城網報道，為踐行“三嚴三實”要求，進一步找準查實群眾反映的突出問題，抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀，為專題民主生活會和組織生活會打好基礎，我市結合工作實際，在全市范圍內組織開展“三找四爭五提升”主題實踐活動，引導黨員干部著力解決“不嚴不實”問題，推動各項工作上臺階、上水，確保專題教育取得實效。

開展“三找”主題活動。一是找準目標。根據年初上級黨委政府確定的目標管理考核任務和本地本單位年度工作計劃，逐項進行分析和評估，查找和發(fā)現不足，擬定具體目標，排出時間表、劃出路線圖、列出責任人。二是找實問題。通過走進基層聽意見、廣泛座談征問題、圍繞職責主動找和對照清單深入查等方式，全方位、多層面查找領導班子及黨員干部自身存在的“不嚴不實”問題，為高質量召開專題民主生活會和組織生活會做好準備。三是找出差距。結合貫徹全面深化改革要求，對照發(fā)展目標找差距，看抓發(fā)展工作標準高不高、貫徹措施實不實、推進力度大不大，找準工作突破口。對照先進典型找差距，開展“我比先進差什么”大討論活動。對照群眾期盼找差距，重點從工作方法、服務態(tài)度、工作效能等方面找差距、列問題、抓整改。

實施“四爭”行動計劃。一是實力爭上游。把確保全年目標任務和“十二五規(guī)劃”完成，作為檢驗“三嚴三實”專題教育成效最直接、最現實的標準。堅持“好為標準、快字當先”，努力實現在改革發(fā)展中爭先進位，實現全市主要經濟指標在全省爭上游。二是工作爭一流。大力倡導“一線工作法”、“現場工作法”、“群眾工作法”，以馬上就辦、辦實辦好的工作作風，一招不讓、一抓到底的精神狀態(tài)，做到哪里有問題就往哪里突破，哪里有矛盾就從哪里解決，不斷提升工作質量和水。三是干部爭優(yōu)秀。聚焦“忠誠、干凈、擔當”這一核心要求，樹立“干好是盡職、干不好是失職”的理念。堅持干部干事是第一準則，努力為發(fā)展選干部，憑實績用干部。引導干部想干事、能干事、會干事、不出事，在推動經濟社會發(fā)展中建功立業(yè)。四是黨員爭先鋒。要求黨員在服務群眾、服務大局中爭先鋒、作表率，做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。深化“承諾、踐諾、評諾”活動，探索試行黨員積分制管理，開展“黨員先鋒”評比。

實現“五提升”工作目標。一是著力提升從嚴治黨水。堅持把抓好黨建作為最大政績和必須肩負的重大政治責任，“嚴”字當頭，深入推進黨的、組織、作風、制度建設。以實施“1533”黨建行動計劃為抓手，探索建立黨建工作質量標準體系，健全“精細化”的質量管理機制。二是著力提升干部能力水。組織實施“修身計劃”，經常性開展“學經典、上講臺”活動，突出黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成。大力倡導“馬上就辦，辦實辦好”工作作風，事不隔天、文不過夜，確保不漏事、不壓事、不誤事。從嚴管理干部，建立健全談心談話、“八小時以外”監(jiān)督、剖析、黨性分析等有效制度。三是著力提升經濟發(fā)展水。認真組織實施“11331”發(fā)展思路，扎實推進“六年并進、六城同創(chuàng)”，圓滿收官“十二五”，精心謀劃“十三五”，促進經濟穩(wěn)健康較快發(fā)展，推動經濟總量再上新臺階。四是著力提升深化改革工作水。努力做全面深化改革的實干家，保質保量完成2015年度78項改革事項，推動各方面改革相互促進、形成合力。加大改革攻堅力度，多出典型案例和經驗做法，盡快形成制度成果。五是著力提升民生工作水。全面完成33項民生工程和10件民生實事，進一步拓寬就業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道，做好7.35萬名貧困人口脫貧工作。真正做到為群眾著想，讓群眾在獲得感中提升幸福感。