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作風整頓個人對照檢查材料及原因分析

2024-05-27 19:11:47 大風車考試網

按照《“抓轉作風補短板促脫貧”紀律作風整頓實施方案》要求,經過深入思考與深刻對照,結合工作實際,我進行了深入剖析,從、工作、作風三個方面查找自身存在問題,現在對照檢查如下:

作風整頓個人對照檢查材料及原因分析

存在問題

(一)方面。境界高度不夠。參加工作時間相對較短,理想主義傾向嚴重,政治思維比較單純,對于工作任務的完成只是出于高標準、高執行、高效果的目的考慮,用自己的工作標準去衡量別人的工作成績,對于村上報來的文件、數據有時候流露出不滿情緒,在一定程度上打擊了同事的工作積極性,挫傷了自信心,增加了工作量,造成了與同事之間的距離感,不利于融洽的工作關系和團結協作工作氛圍的養成。

(二)工作方面。為民服務力度不夠。農村工作經驗相對不足,時大部分時間用于辦公室日常事務,下鄉入戶、走訪群眾、了解民意機會較少,對于群眾生產生活的真實寫照接觸不深,以至于問題把握不深刻、民意反映不全面、解決措施不精準,寫出的材料缺乏事實數據支撐、缺乏人民群眾溫度、政治站位高度有所欠缺,難以滿足各方需求。由于工作環境、人生閱歷、崗位等限制,手頭可用的資源比較有限,難以為貧困戶提供實質性幫助,只能通過日常關懷、政策落實等手段落實幫扶工作責任。

(三)作風方面。工作壓力化解不夠。身心抗壓能力相對較弱,有著年輕干部的通病,面對繁重的工作壓力,難免產生負擔、心理壓力,手頭事務多、身心疲憊時偶爾出現頭暈耳鳴現象、產生焦躁情緒,對于非自身分內的工作拒絕不夠堅決,與同事交往不積極、不主動、不熱情,干群關系一落千丈,工作質量大打折扣。存在個人主義,面對繁雜凌亂的工作局面,只想著履行好自身義務、擔負起群團職責、干好自己手頭的工作,雖然大部分時間用來干組織日常事務性工作,但沒有把自己擺在專職組織干部的位置上想問題,沒有花費過多的精力去思考組織工作如何出彩。

原因分析

(一)不夠成熟。總感覺自己還是個小孩,沒有把自己擺在正確的位置上嚴格自我要求,沒有積極主動的融入政治生活、推動良好的政治生態營造,慣了特立獨行、雷厲風行,沒有花費過多的精力與時間去經營干群關系,揣摩人際網絡,給人感覺不接地氣。

(二)工作不夠務實。慣了坐在辦公室閉門造車,沒有積極爭取包村駐村工作,創造更多的機會貼農村、走進群眾,對于上報的信息不核查、不求證,對于反映的問題不思考、不回應,在潛移默化中放松了自我要求、降低了工作標準。

(三)作風不夠扎實。全心全意為人民服務的宗旨在日常工作中體現不明顯,對于本職工作以外的其他工作不求冒尖、只求無過,奉行與大部隊保持一致的原則,按部就班、云淡風輕,對于群眾反映的熱點、難點問題沒有很好的得到解決。

下一步工作打算

(一).作風整頓個人問題及整改方案的清單

作風整頓個人對照檢查材料及原因分析

(二).教育系統干部作風大整頓心得體會

作風整頓個人對照檢查材料及原因分析

(三).教育系統干部作風大整頓個人整改措施

作風整頓個人對照檢查材料及原因分析

(四).部隊紀律作風整頓的個人心得體會

作風整頓個人對照檢查材料及原因分析

(五).村干部工作作風整頓心得體會

作風整頓個人對照檢查材料及原因分析

(六).高校教師工作作風整頓心得體會

作風整頓個人對照檢查材料及原因分析

(七).教師紀律作風教育整頓的個人心得體會

作風整頓個人對照檢查材料及原因分析

(八).紀律作風教育整頓一對一談心談話記錄內容

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(九).延安整頓作風專題講座討論發言稿

作風整頓個人對照檢查材料及原因分析

(十).紀檢干部作風整頓自查報告怎么寫

作風整頓個人對照檢查材料及原因分析

(一)端正態度,主動成長成才。不斷學習,提高政治素質,用正確的理論武裝頭腦,提高自身理論修養,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做到自重、自省、自警、自勵。遵紀守法,廉潔奉公,自覺地融入到當前政治環境,以更高的標準嚴格要求自己,以高度的責任感、事業心,勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風,百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成各項任務。

(二)為民服務,提高工作水。積極進取,提高服務能力,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,進一步增強大局意識、責任意識、核心意識、看齊意識,做到干一行愛一行專一行,自覺、刻苦地鉆研業務,努力提高自己的工作能力。對于群眾反映的問題,要提高重視,能夠立即解決的、及時想辦法給予答復;自身解決不了的,向同事咨詢請教、向領導請示反映,想辦法盡量幫其解決。對于別人的批評和指正,決不敷衍,堅決摒棄面子,以對組織、對工作負責的態度,克服患得患失的顧慮,把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人。

(三)求真務實,勇于擔當作為。加強修養,提高工作水,在學習過程中不斷積累工作經驗,增強解決問題的能力和抗壓能力,靈活運用合理的方式方法開展工作。進一步提高認識,轉變工作作風,改正不足,提高修養,真正使自己的得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范、能力得到進一步提升。加強與同事間的交流,相互尊重、以誠相待,在團結協作中互相進步,形成與科學發展觀相適應的工作作風,共同推動各人各項工作再上新臺階。

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