嚴以用權是我們黨權力觀的體現(xiàn)與要求。就組工干部來說，嚴以用權重在嚴格落實管黨治黨、管人治吏的要求，嚴格約束干部工作用權行為，嚴格執(zhí)行干部選拔任用政策和制度規(guī)定，為黨委選準用好干部嚴把關口。

嚴以用權，核心是“權”。要樹立正確的權力觀，牢記權力是人民賦予的，把嚴以用權體現(xiàn)到牢記宗旨、為民盡責中。從年來我省查處的腐敗案件看，受到查處的對象無一不是把權力當成了私有財產(chǎn)，搞權力尋租，侵蝕了群眾的利益，玷污了黨的形象。究其原因，就是忘記了權力的來源、性質，無視組織的培養(yǎng)、人民的重托，把職位當成個人“辛苦”幾十年的回報，當作個人理所應當?shù)摹案＠�”，結果是禍國誤事，害己害人。要搞清“我是誰”“為了誰”，時刻做到為黨擔責、為事業(yè)負責、為人民盡責，自覺把黨的事業(yè)和人民群眾的利益作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，以群眾滿意為標準行使權力，以選干部配班子、抓基層打基礎、建隊伍聚人才的實際成效，贏得黨和人民的認可與支持。

嚴以用權，主旨是“用”。公道才能選賢，正派才能服眾。選好人用好人，是組織部門能否正確用權的試金石。要公道正派履職用權，把嚴以用權貫穿于選人用人各個環(huán)節(jié)。要堅持原則秉公用權，公道對待干部、公評價干部、公正使用干部，決不以人劃線，不搞親親疏疏;不為人情關系所累、不為各種外界因素所困，抵制歪風敢碰硬、敢亮劍，敢于為好干部說公道話，以正確的用人導向讓干部群眾感受到組織的公公正。要堅持標準和程序依法用權。選拔考評要嚴，管理和監(jiān)督更要嚴，要自覺在法紀約束下用權、在制度規(guī)范里辦事、在規(guī)矩界限內作為，依法依規(guī)依紀選人用人。組工干部要抵得住誘惑、管得住行為、守得住清白，堅持把選人用人置于各方面監(jiān)督之下，清正廉潔用好權。

嚴以用權，標準是“嚴”。要敢擔當、善作為，把嚴以用權落實到服務全省改革發(fā)展大局上。要加強省管干部隊伍調研分析，統(tǒng)籌好全省干部資源，著力解決好新常態(tài)下領導干部能力危機、本領恐慌問題，著力解決好干部干事創(chuàng)業(yè)內生動力不足問題。要立足本地實際，完善目標考評體系，改進考核評價辦法，圍繞全省重點工作、重大項目、重要任務，實行分類跟蹤考核，激勵和引導各級干部勇于直面矛盾、攻堅克難，主動負重、擔當盡責。對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正;對那些工作不在狀態(tài)、打不開局面、畏首畏尾、飄浮混日子的干部，該批評的批評，該調整的就堅決調整;對說情打招呼、跑官要官、買官賣官、“帶病提拔”、違規(guī)提拔等不正之風，實行一案雙查，嚴格追責問責。