企業(yè)負責人崗位職責

　　1、目的：明確企業(yè)負責人崗位職責，保證日常經營和質量體系的建立和完善，確保藥品質量及群眾用藥安全有效。

　　2、適用范圍：適用于企業(yè)負責人崗位。

　　3、責任人：企業(yè)負責人

　　4、內容：藥圈會員分享

　　4.1企業(yè)負責人是企業(yè)藥品質量的主要責任人，對企業(yè)所經營的藥品質量負主要責任。

　　4.2 主動學習《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》、《藥品經營質量管理規(guī)范》等與藥品經營企業(yè)相關的法律、法規(guī)，并組織全體 員工學習和貫徹，在質量第一的指導下進行經營管理，確保企業(yè)經營范圍在依法核準的范圍之內，所有經營活動符合國家法律法規(guī)的要求。

　　4.3負責企業(yè)日常管理，創(chuàng)造必要的物質、技術條件，使經營環(huán)境、儲存條件達到藥品的質量要求。

　　4.4合理設置并領導質量管理人員和店長，正確處理業(yè)務經營與藥品質量管理工作的關系，把藥品質量放在首位，積極支持并保證質量管理人員獨立、客觀、有效地行使職權，支持質量管理人員落實質量否決權。

　　4.5在經營中建立和不斷完善質量管理體系和質量文件，負責公司崗位職責、質量管理制度、操作規(guī)程及其他重要文件的批準和頒發(fā)，監(jiān)督實施質量管理制度并負責質量管理制度執(zhí)行的考核工作。

　　4.6指導并監(jiān)督員工嚴格按照GSP要求和質量管理文件要求規(guī)范藥品經營行為，對存在的問題采取有效措施并進行整改，對在藥品質量管理工作上做出成績和違法違規(guī)的班組和人員進行獎懲。

　　4.7負責組織重大質量問題、質量事故的調查處理。

　　4.8營造和傳播同仁堂文化和企業(yè)精神，促進維護和協(xié)調人際關系，加強團結，提高企業(yè)凝聚力。

　　4.9負責上級公司安排的其他工作。

　　店長崗位職責1、目的：明確店長崗位職責，保證公司藥品質量和經營活動符合相關法律法規(guī)要求。

　　2、適用范圍：適用于店長崗位。

　　3、責任人：店長

　　4、內容

　　4.1主動學習和貫徹《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》等相關法律、法規(guī)以及公司質量管理制度，樹立法律意識和質量意識。在質量第一的指導下進行經營管理，確保公司所有經營活動符合國家法律法規(guī)的要求。

　　4.2在企業(yè)負責人領導下，受企業(yè)負責人委托負責企業(yè)日常管理，對企業(yè)所經營的藥品質量負領導責任。

　　4.3創(chuàng)造必要的物質、技術條件，使經營環(huán)境、儲存條件達到藥品的質量要求

　　4.4合理設置質量管理人員，正確處理業(yè)務經營與藥品質量管理工作的關系，把藥品質量放在首位，積極支持質量負責人的工作，對質量負責人行使質量否決不得阻攔或設置障礙，保證行使質量否決權。

　　4.5確保公司按照依法批準的經營方式和經營范圍經營藥品，不得超范圍經營。

　　4.6負責門店商品陳列、銷售、服務、衛(wèi)生、勞動紀律等日常管理工作

　　4.7積極聽取質量負責人對質量管理的意見，對存在問題采取有效措施改進。

　　4.8組織有關人員定期對商品進行盤點，做到經營商品賬貨相符。

　　4.9重視顧客意見和投訴，協(xié)調相關部門及時采取有效方法進行改進。

　　4.10負責門店固定資產、設備設施、網絡信息管理工作。

　　4.11負責門店安全工作，督促員工嚴格執(zhí)行安全管理制度及有關防火、防盜、防搶、防騙的安全防范措施。

　　4.12負責門店收銀管理工作，確保資金安全。

　　4.13負責店內藥品廣告的管理工作，對未經有關部門審核批準的廣告，制止其張貼、發(fā)放。

　　4.14上級安排的其他工作。