工傷保險(xiǎn)案例：企業(yè)未參保 員工受傷自賠巨款
因用人單位未參加工傷保險(xiǎn)而僅僅購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)保險(xiǎn)，在發(fā)生工傷后自掏腰包20多萬(wàn)元向職工賠償商業(yè)保險(xiǎn)不足部分，用人單位為此懊悔不已。
小李就職于一家木材加工公司，2017年1月20日，小李在鋸木過(guò)程中，不慎將右手碰到了鋸齒，被鋸齒鋸傷。經(jīng)太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定，小李受到的傷害為工傷。根據(jù)小李的受傷程度，已構(gòu)成了傷殘。用人單位不服，認(rèn)為小李是在做私活的過(guò)程中受到事故傷害，不應(yīng)認(rèn)定為工傷，遂起訴至法院。太倉(cāng)法院受理了該起訴訟案件后，經(jīng)過(guò)多番協(xié)調(diào)，釋法析理，最終雙方達(dá)成和解，用人單位賠償了小李35萬(wàn)元。由于當(dāng)初該木材公司沒(méi)有讓小李參加工傷保險(xiǎn)，而僅購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)意外保險(xiǎn)，為此商業(yè)保險(xiǎn)的不足部分20多萬(wàn)元都由該公司自己承擔(dān)。
【法官提醒】
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇主繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。雖然根據(jù)新的工傷條例的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例有所提高，但同時(shí)保險(xiǎn)基金賠付的比例也作了較大的提高，大大減少了工傷賠償對(duì)企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。但目前仍有不少企業(yè)心存僥幸，或因其他原因不依法參加工傷保險(xiǎn)。發(fā)生工傷事故后，企業(yè)往往為此承受重大經(jīng)濟(jì)損失，甚至因無(wú)力賠償而倒閉。也嚴(yán)重影響了受傷職工的合法權(quán)益。因此用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，參加工傷保險(xiǎn)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，減少自身的工傷賠償風(fēng)險(xiǎn)。職工在擇業(yè)時(shí)，也應(yīng)當(dāng)充分關(guān)注自身的權(quán)益，積極要求企業(yè)履行繳納工傷保險(xiǎn)義務(wù)。對(duì)未履行該義務(wù)的企業(yè)，可以通過(guò)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)舉報(bào)等，依法保障自己的權(quán)益。
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