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單位未足額交工傷保險費怎么辦

2024-05-22 21:21:32 大風(fēng)車考試網(wǎng)

一、單位未足額交工傷保險費怎么辦

國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定,用人單位參加社會保險后,工傷保險基金將承擔(dān)以下費用:

1、職工因工致殘被鑒定為一級至十級的,從工傷保險基金中按傷殘等級支付6-24個月本人工資的一次性傷殘補助金;

2、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,退出工作崗位,從工傷保險基金中按月支付標(biāo)準(zhǔn)為本人工資75%?90%的傷殘津貼;

3、已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資30%?50%的生活護理費;

4、職工因工死亡,其直系親屬按規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬、補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

同時,《工傷保險條例》還規(guī)定:“未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。”由此可見如若單位未足額繳納工傷保險費,則由單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、工傷保險應(yīng)由誰投保

工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

工傷保險的投保主體是用人單位,是由用人單位支付保險費,勞動者不承擔(dān)保險費,用人單位是保險法律關(guān)系中的投保人,是法定的投保義務(wù)主體;工傷保險的受益主體是工傷職工,職工是工傷保險法律關(guān)系中的受益人,是法定的權(quán)利主體;工傷保險的保險人是社會保險基金組織,投保人將保費依據(jù)法律規(guī)定的比例交到社保基金,參加工傷保險職工工傷后,工傷保險基金根據(jù)工傷職工的受傷情況依據(jù)工傷保險的法律規(guī)定支付工傷保險待遇。

另外,由于工傷保險條例規(guī)定還有部分工傷經(jīng)濟賠償是由用人單位承擔(dān)的,所以用人單位仍是依據(jù)工傷保險法律關(guān)系的賠償義務(wù)人。

三、如何處理工傷保險爭議

根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]28號)規(guī)定:

(1)職工和用人單位對工傷認定問題發(fā)生的爭議,當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U闲姓块T申訴或向工作單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁;

(2)職工發(fā)生工傷事故后,因要求進行傷殘等級和護理依賴程度鑒定與用人單位發(fā)生的爭議,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;

(3)職工對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級和護理依賴程度鑒定結(jié)論不服的,可依法提起行政復(fù)議或行政訴訟;

(4)職工因工傷保險待遇給付與用人單位發(fā)生爭議的,屬于勞動爭議,按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;職工與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生工傷保險待遇給付的爭議,不屬于勞動爭議,職工可向上一級勞動和社會保障行政部門申請行政復(fù)議。

四、工傷保險費可減免嗎

工傷保險費不得減兔,由用人單位出現(xiàn)相關(guān)情形的,可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請緩繳。緩繳期滿仍不繳納工傷保險費的,新發(fā)生的工傷職工,其工傷待遇由用人單位支付;超過緩繳期限6個月仍不繳納的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以停止支付該單位老工傷職工的工傷保險待遇。用人單位按規(guī)定如數(shù)補繳工傷保險費后,新發(fā)生的工傷職工繼續(xù)享受的工傷保險待遇由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從單位重新繳費的次月起開始支付,并如數(shù)補發(fā)該單位老工傷職工應(yīng)由工傷保險基金支付的待遇。

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