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干部不作為亂作為問題整治清單

2024-06-03 05:58:28 大風(fēng)車考試網(wǎng)

一、整治目標(biāo)

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神,深入*系列重要講話精神特別是關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,全面落實(shí)省委十屆六次全會(huì)和市委五屆七次全會(huì)精神,結(jié)合學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)及民政系統(tǒng)當(dāng)前開展的五項(xiàng)專項(xiàng)整治,針對(duì)民政系統(tǒng)干部職工中存在的“不擔(dān)當(dāng)”、“不作為”、“亂作為”和“四風(fēng)”等突出問題,以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”為目標(biāo),通過自查自糾、明查暗訪、督促檢查,深入開展紀(jì)律作風(fēng)整頓,激發(fā)全市民政系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展的積極性和主動(dòng)性,營(yíng)造崇尚實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)的良好風(fēng)氣,加快推進(jìn)和發(fā)展各項(xiàng)民政事業(yè),為凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清,推進(jìn)“兩大任務(wù)”、加快“六大發(fā)展”提供有力保證。

二、干部亂作為、不作為、不善為的具體表現(xiàn)

1.有權(quán)任性、毫不收斂。部分干部對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、加大反腐力度、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的大勢(shì)麻木不仁、視而不見、缺少敬畏、膽大妄為。去年,我們查處了3名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部收受賄賂的案件,目前,我們正對(duì)縣直某單位“一把手”的違紀(jì)違法問題進(jìn)行調(diào)查,已初步查實(shí)存在設(shè)立“賬外賬”、公款送禮、貪污侵占等問題,頂風(fēng)違紀(jì)、不收斂、不收手在這些案件中十分典型。

2.松弛懶散、不干正事。部分干部不是主動(dòng)規(guī)范自身行為,而是被動(dòng)應(yīng)付作風(fēng)建設(shè),認(rèn)識(shí)和行為表現(xiàn)都還沒有真正進(jìn)入新狀態(tài),遲到早退、上班時(shí)間不務(wù)正業(yè)等仍一定程度存在。今年3月,媒體報(bào)道了我縣兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員上班時(shí)間玩電腦紙牌游戲和任由辦事群眾自己使用站所公章的問題,其中一名工作人員就曾于2013年因違反上班工作紀(jì)律受到過紀(jì)律處分。

3.辦事不公、優(yōu)親厚友。有的鄉(xiāng)村干部在惠民政策落實(shí)、救災(zāi)款物發(fā)放等工作中私心重,自己多拿多占或?yàn)橛H朋好友謀取不正當(dāng)利益。比如,在城鄉(xiāng)低保落實(shí)工作中,就有審核把關(guān)不嚴(yán)、講人情關(guān)系、部分不符條件卻享受待遇、部分相對(duì)更加困難的群眾未獲扶持的現(xiàn)象。去年,我縣開展了城鄉(xiāng)低保專項(xiàng)清理工作,共有4800多名原享受低保對(duì)象退出了低保,新增低保對(duì)象5400多人。在此過程中,我們對(duì)多名鄉(xiāng)村干部進(jìn)行了問責(zé)處理。

4.欺上瞞下、弄虛作假。熱衷于鉆政策“空子”、打“擦邊球”、甚至“闖紅燈”,執(zhí)行上級(jí)政策過程中搞變通,違規(guī)謀取局部利益而置制度、規(guī)定于不顧。有的虛列項(xiàng)目騙取上級(jí)資金,有的冒名套取新農(nóng)合、醫(yī)保資金,有的里應(yīng)外合造假違規(guī)參保騙取社保待遇。年來,我們查處了此類案件10多起,并對(duì)基層衛(wèi)生院套取農(nóng)合醫(yī)保資金問題開展了專項(xiàng)整治。

5.吃拿卡要、貪圖小利。一些手中有審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)的干部,或有意拖延迫使別人來“公關(guān)”,或是濫用自由裁量權(quán)來收受好處。去年,我們查處的縣工商局干部帥某索拿卡要案就很典型,他在辦理某公司涉嫌虛假?gòu)V告案件過程中,接受當(dāng)事人吃請(qǐng)并收受禮品后,將原本的企業(yè)罰款改成了企業(yè)贊助。

6.推諉扯皮、討價(jià)還價(jià)。有的干部“惰性”重,雖然不貪不占、不索拿卡要,但也不肯主動(dòng)辦事,不肯主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)責(zé)任,涉及多個(gè)單位負(fù)責(zé)的事項(xiàng),有互相推諉、踢皮球的現(xiàn)象出現(xiàn)。比如城市管理中的控違拆違工作,國(guó)土、規(guī)劃、城管以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)都應(yīng)各負(fù)其責(zé)、齊抓共管,前幾年我縣這塊工作中就存在單位配合不默契、部門履職不到位、互相埋怨指責(zé)等問題,工作效果不理想,經(jīng)過縣委政府大力整頓才有改觀。還有一些有主管部門為主負(fù)責(zé),但需要其他職能部門予以支持、配合的工作,現(xiàn)實(shí)中也常常出現(xiàn)因支持、配合“不夠給力”而問題較多、效果不佳的情況。

7.玩忽職守、工作消極。有的干部“心”不在工作上,欠缺大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),不履行或者不認(rèn)真履行工作職責(zé)。如去年我們查處的縣畜牧水產(chǎn)局龍陽(yáng)檢疫站工作不作為案,該局工作人員未按要求對(duì)進(jìn)出市場(chǎng)的生豬進(jìn)行嚴(yán)格檢疫,導(dǎo)致部分病死豬被違法交易、屠宰、進(jìn)入市場(chǎng),對(duì)食品安全造成巨大隱患,2名工作人員及1名分管領(lǐng)導(dǎo)受到行政記過處分。還有的干部收受別人好處,對(duì)違法行為放縱不管,致使公共財(cái)產(chǎn)、群眾利益受到嚴(yán)重?fù)p失。2013年,我們查辦了縣安監(jiān)局一名副局長(zhǎng)收受賄賂、玩忽職守造成重大安全生產(chǎn)事故的案件,并追究了他的刑事責(zé)任。

8.回避矛盾、充當(dāng)“好人”。有的干部是怕事、怕人、怕媒體的“三怕干部”。一是“怕事”,事業(yè)心不強(qiáng),遇到問題喜歡繞著走,遇到困難不敢較真碰硬,主動(dòng)為組織分憂的少,推脫責(zé)任的時(shí)候多,搞選擇性辦事,容易辦的就辦,不容易辦的能拖則拖;二是“怕人”,有的干部在遇到人情關(guān)系與組織原則相矛盾的時(shí)候,怕觸及別人利益,不堅(jiān)持原則,瞻前顧后,怕講真話,怕丟選票,怕影響關(guān)系,怕惹火燒身;三是“怕媒體”,有的干部工作只求“過得去”,工作中喜歡聽安排、等指示,不敢闖、不敢干、不敢管、不敢創(chuàng)新,生怕惹出事情被媒體曝光。

9.能力不足、效率低下。有的干部對(duì)本職工作不熟、情況不明、業(yè)務(wù)不精,時(shí)又不注重學(xué)習(xí)積累,在工作上缺乏理解力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力,碌碌無為,難以適應(yīng)崗位要求。有時(shí)對(duì)一些突發(fā)性、群體性事件沒有應(yīng)對(duì)之策,一出事就手忙腳亂、處處被動(dòng)。有的單位干部工作效率不高、執(zhí)行力不強(qiáng),影響了發(fā)展。還有的干部能力不大、官威大,不清楚自己幾斤幾兩,超越權(quán)限、違反規(guī)定程序和有關(guān)要求進(jìn)行決策,瞎指揮、亂拍板,最后自己駕馭不了,導(dǎo)致公共資源浪費(fèi)、群眾利益受損。比如蔣家嘴鎮(zhèn)康家塘村原村支書張某,在任期內(nèi)不切實(shí)際的強(qiáng)上工程,結(jié)果幾年時(shí)間村級(jí)債務(wù)增長(zhǎng)三百多萬(wàn)元,工程款沒有著落,造成了不穩(wěn)定問題。

10.眼高手低、貪圖安逸。一些剛出校門就被招錄進(jìn)來的年輕公務(wù)員,雖然是科班出身、能說會(huì)寫,但在工作中靜不下心來,“身在曹營(yíng)心在漢”,一門心考進(jìn)上級(jí)機(jī)關(guān),不愿意、不善于做群眾工作,與群眾話說不上、心談不攏、事議不好、理講不透,坐不上一條板凳。還有一些任職較長(zhǎng)、臨退休、提拔無望的干部,有“船到碼頭車到站”的,不求有功但求無過,甚至認(rèn)為“寧可不做事,但不能做錯(cuò)事”,在工作上按部就班、得過且過、貪圖安逸。

三、干部亂作為、不作為、不善為的產(chǎn)生原因

干部亂作為、不作為、不善為現(xiàn)象雖然類型很多,但其原因卻基本可以歸納為主觀和客觀兩個(gè)方面。

從主觀原因來講:一是為攫取利益。一些干部存在唯利是圖的心態(tài),沒有好處不辦事,給了好處亂辦事,把手中權(quán)力看成是謀取私利的工具,或?yàn)殄X、或?yàn)槊⒒驗(yàn)槿饲椋瑢?dǎo)致出現(xiàn)一些亂作為的情況。二是為貪圖安逸。有的干部認(rèn)為現(xiàn)在作風(fēng)建設(shè)抓得嚴(yán)了,以往的一些隱性福利沒了,加上工資又不高,寧愿不做事、少做事,有的干部存在“多一事不如少一事”的心態(tài),慣“守?cái)傋印保褜?duì)自己的要求僅僅劃定在“不違紀(jì)、不越位”;“船到碼頭車到站”的在一些年紀(jì)較大的干部中較為明顯,不愿再吃苦受累,容易出現(xiàn)不作為的。三是受能力所限。部分干部能力水欠缺,沒有干事創(chuàng)業(yè)、主動(dòng)履行職責(zé)的過硬本領(lǐng),導(dǎo)致工作上力不從心。一些年齡較大的同志因知識(shí)水、年齡等問題的影響,加上長(zhǎng)期在最基層工作,接受新事物、新理念和掌握新技能的能力較差;一些年輕干部雖然文化水較高但沒有與崗位需要相匹配的知識(shí)結(jié)構(gòu),同時(shí)缺乏工作歷練。四是因心理失衡。雖然經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展和生活水不斷提升,但基層干部收入仍然不高,有的干部看到別人換了房子、買了車子,心理上或多或少會(huì)有一些“不衡”,加之新常態(tài)下對(duì)干部作風(fēng)要求的愈加嚴(yán)格,舊的利益格局已經(jīng)打破,新的激勵(lì)機(jī)制尚未形成,干部心理上一下子轉(zhuǎn)變不過來,從主觀上導(dǎo)致亂作為、不作為、不善為現(xiàn)象的發(fā)生。

從客觀原因來講:一是社會(huì)輿論偏位。有的干部受到社會(huì)輿論對(duì)黨員干部群體長(zhǎng)期負(fù)面評(píng)價(jià)的影響,認(rèn)為無論做什么,群眾都不認(rèn)可,為民服務(wù)和干事創(chuàng)業(yè)的積極性不高,甚至擔(dān)心“做多錯(cuò)多”。價(jià)值觀的多元化也造成基層干部本身的“不自信”,基層干部屬于收入偏低的群體,而社會(huì)觀念又過度的將人的成功標(biāo)準(zhǔn)“物質(zhì)化”,導(dǎo)致部分干部工作沒有“成就感”,積極性不高。二是制度存在短板。我們的黨紀(jì)條規(guī)對(duì)干部不能做什么講得多、講得細(xì)、可操作性、可衡量性強(qiáng),但對(duì)于干部時(shí)應(yīng)該如何行使權(quán)力、如何履行責(zé)任、所做工作如何評(píng)價(jià)等,卻尚欠細(xì)致、具體。而且現(xiàn)階段對(duì)于不作為、不善為沒有一個(gè)很明確的制度界定,以我們查辦案件的情況來看,很多行為雖然容易發(fā)現(xiàn),但不易取證、不好立案,最后只能給個(gè)通報(bào)批評(píng)、誡勉談話等,震懾力不強(qiáng)。三是權(quán)力責(zé)任不對(duì)等。很多單位、崗位都存在權(quán)責(zé)不對(duì)等問題,比如基層的權(quán)力大多集中在政府行政部門,而與群眾打交道最多的又是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,有時(shí)比如群眾越級(jí)上訪之類的問題,政府主責(zé)部門若是責(zé)任履行不到位,就要壓到所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身上,導(dǎo)致干部有疲倦感、厭煩感。有的單位職責(zé)不清,比如政府部門未改革前,在食品安全的監(jiān)管上,食藥、工商、食安等部門就常出現(xiàn)工作推諉的現(xiàn)象,還有的單位對(duì)干部的管理不嚴(yán),甚至干部都不明白自己的職責(zé),不知道自己應(yīng)該做什么、該怎么做,“守?cái)傋印鼻闆r普遍。四是管理機(jī)制不活。激勵(lì)引導(dǎo)干部主動(dòng)作為的手段措施十分缺乏,存在著“唯票取人”的傾向,部分敢擔(dān)當(dāng)、有沖勁卻不一定得高票的同志難以獲得更多的提拔重用機(jī)會(huì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局、科局和科局之間干部交流基本停滯,“末位淘汰”退出機(jī)制難以啟動(dòng)。有的干部在一個(gè)崗位一呆就是十幾年,沒有在多個(gè)崗位鍛煉的機(jī)遇,能力難以提升,加上現(xiàn)在治理“三超兩亂”的大形勢(shì),干部缺乏流動(dòng)空間,積極性不高。五是問責(zé)力度偏軟。對(duì)于干部亂作為問題,除了涉及經(jīng)濟(jì)問題或是造成嚴(yán)重社會(huì)影響的以外,按照現(xiàn)有的制度條例,對(duì)其問責(zé)力度一般都不大,較難達(dá)到問責(zé)、糾錯(cuò)的目的。對(duì)于干部不作為、不善為的問題,尤其是對(duì)普通工作人員,也一直沒有很好的衡量和問責(zé)辦法,加上有的單位對(duì)干部管理失之于軟、失之于寬,無形中也縱容了一部分干部的驕縱。

三、相關(guān)對(duì)策建議

一是教育培訓(xùn)應(yīng)更加務(wù)實(shí)。干部的作風(fēng)是其內(nèi)在素質(zhì)的外在綜合反映,要改進(jìn)作風(fēng),解決干部的亂作為、不作為、不善為問題,抓干部的覺悟提升、能力提升是一項(xiàng)必要工作。要通過經(jīng)常性開展理想信念教育、黨紀(jì)條規(guī)教育等,讓干部形成講規(guī)矩、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)在政治素養(yǎng),防止干部受社會(huì)思潮、網(wǎng)絡(luò)輿論左右,及時(shí)提醒干部不踩“紅線”、不觸“高壓線”,增強(qiáng)教育的實(shí)效性。還可以有針對(duì)性開展干部能力培訓(xùn),重點(diǎn)抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部的培訓(xùn)工作,領(lǐng)導(dǎo)干部要多學(xué)政策理論和領(lǐng)導(dǎo)方法,提升應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和問題的能力,年輕干部要多學(xué)業(yè)務(wù)和基層辦事方式方法,提高服務(wù)群眾的意識(shí)和能力。

二是激勵(lì)和考核機(jī)制應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。干部之所以出現(xiàn)亂作為、不作為、不善為的問題,很大程度是因?yàn)閷?duì)權(quán)力認(rèn)識(shí)不到位、對(duì)責(zé)任履行不到位,工作既沒有壓力也沒有動(dòng)力。要通過進(jìn)一步加強(qiáng)制度體制建設(shè),完善權(quán)力清單,明確能做什么、不能做什么,要確保辦事過程的公開透明,進(jìn)一步壓減權(quán)力尋租的空間。建立良好的激勵(lì)和考核機(jī)制,讓干部真正明白自己的責(zé)任在哪里、任務(wù)在哪里,可以通過榮譽(yù)、晉升、經(jīng)濟(jì)等獎(jiǎng)勵(lì)鞭策干部保持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的勁頭,樹立好的用人導(dǎo)向,對(duì)工作中敢闖敢試的干部要加以保護(hù),寬容干部的失誤,避免挫傷干事者的積極性,讓真正想干事、會(huì)干事、干成事的干部有施展拳腳的舞臺(tái)。

三是日常監(jiān)管應(yīng)落到實(shí)處。信任代替不了監(jiān)督,要時(shí)刻加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督、對(duì)權(quán)力運(yùn)行的實(shí)時(shí)監(jiān)督,決不能因?yàn)樾湃味潘缮踔练艞壉O(jiān)督。一支隊(duì)伍的好壞很大程度上在于帶隊(duì)者的好壞,可以通過抓關(guān)鍵的少數(shù)來抓工作責(zé)任的落實(shí),日常監(jiān)管要落到實(shí)處,首先就要讓單位“一把手”緊張起來,對(duì)于監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的責(zé)任落實(shí)不到位的問題,應(yīng)當(dāng)加大對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)的追責(zé)力度,干部觸犯黨紀(jì)條規(guī)的,必須按“兩個(gè)責(zé)任”的要求,更深一步追究所在單位黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。

四、整治要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市局、各科室、各局屬事業(yè)單位、各縣(區(qū))民政局要將整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為和“四風(fēng)”問題紀(jì)律作風(fēng)整頓作為落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、深化學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)的重要抓手和有效載體,擺上重要位置,納入議事日程,以嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施加以推進(jìn)。市、縣民政局主要領(lǐng)導(dǎo)作為本系統(tǒng)、本單位紀(jì)律作風(fēng)整頓的第一責(zé)任人,要親自動(dòng)員部署、親自組織協(xié)調(diào)、親自督促檢查、親自抓好落實(shí),并帶頭查擺問題,主動(dòng)整改落實(shí),做到立說立行,邊整邊改,發(fā)揮好表率示范作用。市局、各科室、各局屬事業(yè)單位、各縣(區(qū))民政局在抓好本級(jí)本部門紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的同時(shí),要注重加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、下屬單位、基層站所紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的督促指導(dǎo)、監(jiān)督檢查,層層傳導(dǎo)壓力、層層明確責(zé)任、層層推動(dòng)落實(shí),確保形成上下聯(lián)動(dòng)、合力推進(jìn)的良好工作局面。

(二)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。市局派駐紀(jì)檢組要認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能,盯牢抓緊“不擔(dān)當(dāng)”、“不作為”、“亂作為”和“四風(fēng)”等突出問題,嚴(yán)格監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé),尤其對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的,要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,曝光一起,問責(zé)一起,決不姑息、決不手軟;對(duì)問題嚴(yán)重的,實(shí)行“一案雙查”,既嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任,又追究所在單位黨組織的主體責(zé)任和派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任;對(duì)典型問題,一律點(diǎn)名道姓公開曝光,以強(qiáng)有力的措施,確保紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

(三)健全長(zhǎng)效機(jī)制。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,認(rèn)真查找內(nèi)部管理和日常監(jiān)督方面的不足和漏洞。尤其要結(jié)合實(shí)際,加緊建立完善有效管用的工作機(jī)制和制度,將干部作風(fēng)建設(shè)情況與年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔晉升等工作結(jié)合起來,與推進(jìn)民政部門履行職責(zé)、工作落實(shí)結(jié)合起來,充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)民政系統(tǒng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,形成風(fēng)清氣正的新常態(tài),凝聚共謀發(fā)展的正能量

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    昆明各中職學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量如何?晚報(bào)記者日從昆明市教育局獲悉,每?jī)赡赀M(jìn)行一次的昆明市中等職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)評(píng)估工作已完成,并對(duì)19所獲獎(jiǎng)學(xué)校名單進(jìn)行了公..

    2024-05-25 17:58:21
  • 四川13所學(xué)校入圍國(guó)家中職教改示范校四川13所學(xué)校入圍國(guó)家中職教改示范校

    12月7日,記者從省教育考試院獲悉,教育部等三部門組織專家對(duì)全國(guó)385所中職學(xué)校進(jìn)行了綜合評(píng)議和現(xiàn)場(chǎng)抽查,最終確定341所項(xiàng)目學(xué)校為第二批“國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展..

    2024-06-03 13:25:43
  • 治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)不作為亂作為問題清單治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)不作為亂作為問題清單

    按照要求認(rèn)真貫徹落實(shí)*重要批示精神和中共中央組織部有關(guān)通知要求,在縣級(jí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中,著力解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題。現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)..

    2024-05-22 18:14:42
  • 2025年支部黨員大會(huì)會(huì)議記錄2025年支部黨員大會(huì)會(huì)議記錄

    時(shí)間:2016年月日上午10:00地點(diǎn):參加人:缺席人員:主持人:記錄人:會(huì)議內(nèi)容:...支部黨員大會(huì)現(xiàn)在開始。本次會(huì)議討論預(yù)備黨員XXX同志的轉(zhuǎn)正事宜。XXX同志預(yù)備期已..

    2024-05-20 07:59:13
  • 2025年社區(qū)黨建三會(huì)一課會(huì)議記錄2025年社區(qū)黨建三會(huì)一課會(huì)議記錄

    12月10日支部委員會(huì)內(nèi)容:1、傳達(dá)鎮(zhèn)黨委工作會(huì)議精神。2、臨春節(jié),討論摸排村內(nèi)不穩(wěn)定因素,及時(shí)解決村民反映的突出問題。3、總結(jié)2015年各項(xiàng)工作……..,討論2016年重..

    2024-05-26 13:04:37
  • 關(guān)于開學(xué)典禮的日記【優(yōu)秀篇】關(guān)于開學(xué)典禮的日記【優(yōu)秀篇】

    關(guān)于開學(xué)典禮的日記1暑假已結(jié)束,新學(xué)期又開始啦!星期三是我們正式的第一天。早上我看見同學(xué)們特別是一年級(jí)的小朋友們都懷著興奮的心情正背著書包高高興興地來到學(xué)校..

    2024-05-27 11:26:12
  • 關(guān)于四年級(jí)開學(xué)大掃除日記關(guān)于四年級(jí)開學(xué)大掃除日記

    篇【1】:四年級(jí)開學(xué)大掃除日記今天早上,我睡得正香,突然一個(gè)聲音把我給叫醒:“寶貝,還在睡懶覺呢!今天我們家大掃除,你可別忘記昨天我讓你干嘛了啊1我從被窩..

    2024-05-23 01:52:58
  • 開學(xué)前一天日記200字【優(yōu)秀】開學(xué)前一天日記200字【優(yōu)秀】

    開學(xué)前一天日記200字篇一201X年X月X日星期X晴一轉(zhuǎn)眼,快樂的寒假已經(jīng)過去,我們又迎來了一個(gè)新的學(xué)期。今天是開學(xué)的第一天,我們的心情別提有多高興了!下午兩點(diǎn),我走..

    2024-06-03 12:52:54
  • 日記大全快開學(xué)了范文精選日記大全快開學(xué)了范文精選

    第一篇:快開學(xué)了日記快開學(xué)了!我的心情有點(diǎn)緊張起來。我不過想起我們學(xué)校每個(gè)老師都那么仁慈,我也放心了。我們的學(xué)校是整個(gè)富陽(yáng)最好的學(xué)校!我因在這個(gè)學(xué)校上學(xué)而感..

    2024-05-31 02:23:52
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