| 來信標題： | 關于江蘇省國企幼、小學教退休教師工資待遇何時上調問題 | 信件編號： | A201200369 |
| 來信人： | 谷? | 來信時間： | 2012-05-0820:02 |
| 受理部門： | 南京市人力資源和社會保障局 | ||
| 來信內容： | 你好： 我于去年下半年曾經為我母親咨詢過市人力資源和社會保障局關于江蘇省國企幼、小學教退休教師工資待遇何時上調問題，當時有人電話回復我說正在研究，一晃半年多了，到現在連個消息影子都沒有。 《中華人民共和國教師法》已經正式實施16年了,其中第25條明文規定教師工資待遇不得低于公務員，《2004年，國務院辦公廳也下發《關于妥善解決國有企業辦中小學退休教師的待遇問題的通知》（國辦發［2004］9號），為各地解決國有企業辦中小學退休教師待遇提供了政策依據，一切都有章可循，有法可依，為什么就是一點動靜也沒有呢？ 2011年3月國家再次出臺文件《關于妥善調整國有企業職教幼教退休教師待遇問題的通知》【國資發分配（2011）63號】，這充分體現了黨和政府對國企職幼教退休教師的深切關懷，也是落實尊師重教的一個重要舉措。 全國各地政府都積極響應號召，四川、寧夏、新疆、廣州等省市以及鐵路系統對符合條件的國企辦職、成、幼等學校退休教師給予了應得的待遇。其中，廣西壯族自治區政府是在2010年7月出臺文件（桂政發[2010]130號）徹底解決了這一問題，受到退休教師們的歡迎。廣西是將國有企業舉辦的幼兒園、特殊教育機構、普通中小學、成人初等中等教育機構、職業中學以及其他教育機構的符合條件的退休教師（含曾為國企正式職工的專任教師、管理人員和教輔人員）均按照國企辦中小學退休教師統一移交地方政府管理。 唯獨我們江蘇政府，我們南京政府沒有任何反應，既不說上調，也不說不調，說在研究中，就這么拖著，到現在一年多過去了，依然沒有明確的態度。江蘇是全國數一數二的經濟大省，也是教育大省，尊師重教是我們的傳統優勢，搞經濟建設我們從來都是排頭兵，為什么這方面甘為人后呢？ 江蘇省的南京、蘇州、無錫、常州、揚州、南通等經濟發達地區，國企辦職、成、幼教的退休教師其實并不多，根據去年人大代表提出的提案：南京市有此類退休教師約300多人，蘇州有300人，無錫有200多人等，均每人每月領取1700元左右，如果提高其退休工資待遇，按我們江蘇的經濟實力，其實并不費力，為什么就連個態度都遲遲不表呢？我現在只想知道兩件事，到底江蘇是否上調江蘇省國企幼、小學教退休教師工資待遇？如果不想上調，就明明白白地告訴老百姓，說明理由，大家也就死了這條心算了!如果打算上調，就請給出一個時間表，不要老是說要研究，拖個7、8年，每年都有老教師去世，當真拖到那個時候，上調工資也就失去了國家上調退休老教師工資待遇的本意。 總而言之,請以公開透明的信息渠道和老百姓及時溝通此事的進展情況。請不要忘了，每個退休老師都是已經家中長輩，他們的背后有家人，親戚，朋友，學生，大家都在盯著江蘇政府的態度呢！ 我等待回復，請到時換個理由，不要再說什么正在研究中，我們不知道省里的態度沒有出來之類的老調重彈的話了 政府的回復以及后續情況發展，我也會在博客中及時公布出來，相信以政府的光明磊落，不會封殺我這個無名之士！呵呵 | ||
| 回復時間： | 2012-05-1009:45 | ||
| 回復部門： | 南京市國資委 | ||
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