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年教師工資改革,兩會(huì)如何提高教師工資待遇

2024-06-02 13:24:37 大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

日,全國(guó)多地關(guān)于提升教師待遇的方案都已出臺(tái),那么究竟該從哪些方面提升教師工資的呢?大風(fēng)車(chē)網(wǎng)為大家介紹,歡迎查看!

(一)提高工資

對(duì)中小學(xué)教師的調(diào)查反饋顯示,絕大多數(shù)老師認(rèn)為應(yīng)該提高教師工資水。不少老師反映目前自己的收入是3000元左右,低收入使他們生活拮據(jù)。那他們的薪資要求是多少呢?

“一個(gè)月6000就好”、“內(nèi)地高中老師每月至少拿到六七千吧”,部分老師認(rèn)為中小學(xué)教師收入應(yīng)該在6000以上。

一位鄉(xiāng)村教師說(shuō),如果工資漲到4000多就好了。

“每個(gè)月至少七八千吧,這樣好多人會(huì)去搶老師這一飯碗吧。”

有老師反饋說(shuō),現(xiàn)在的工資已經(jīng)跟不上生活水了,車(chē)子、房子、老人、孩子等家庭各方面都需要支出,現(xiàn)在的工資只有三千多,只夠一個(gè)人開(kāi)銷(xiāo),月尾有工資月頭就要赤字了!“總歸一句話,工資誰(shuí)都不會(huì)滿(mǎn)足,但至少跟得上生活水才好!”

(二)加大住房公積金補(bǔ)貼

一些老師留言抱怨說(shuō),“現(xiàn)在工資2100,希望漲到2500,在廣西北流的一個(gè)偏僻的小鄉(xiāng)村呆八年了,縮衣節(jié)食也沒(méi)辦法湊一套房的首付。”“昆明房?jī)r(jià)均價(jià)8000多。我在市區(qū)公辦學(xué)校,工作兩年,月均收入3500不到,其他為零,買(mǎi)不起房子。”改善教師待遇,他們希望可以加大住房公積金補(bǔ)貼。

(三)提供充足的培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)

“除了漲工資,教師社會(huì)地位應(yīng)該提高,多一些更新知識(shí)儲(chǔ)備、貨真價(jià)實(shí)的培訓(xùn)。工作之余,應(yīng)該設(shè)法豐富教師生活,減少教師職業(yè)倦怠。”多一些有針對(duì)性的高規(guī)格培訓(xùn),讓老師們不斷更新知識(shí),提高技能,拓寬視野,開(kāi)闊眼界,這對(duì)提升教師專(zhuān)業(yè)水和職業(yè)幸福感都有幫助。

(四)改革職稱(chēng)晉升制度,改為績(jī)效工資

在工資收入分配上,一些老師希望改革教師職稱(chēng)評(píng)聘制度,改為績(jī)效工資。“我認(rèn)為晉級(jí)和漲工資不應(yīng)該掛鉤。晉級(jí)是名、漲工資是利,現(xiàn)在單位里很多這樣名利雙收的老師從一線退下來(lái),干最清閑的工作。其他老師做最累的工作,卻與晉級(jí)無(wú)緣。我和同事都認(rèn)為,績(jī)效工資最合理。”

(五)更多利好政策向鄉(xiāng)村教師傾斜

改善教師待遇許多老師為之歡呼。一些鄉(xiāng)村老師則希望這些利好政策更多向鄉(xiāng)村教師傾斜。

現(xiàn)在,多地鄉(xiāng)村教師評(píng)職稱(chēng)已對(duì)論文、英語(yǔ)不做要求,是否如鄉(xiāng)村教師所愿,還有其他好消息呢?

高校老師工資有多少?

我們需要了解一下大學(xué)教師的工資結(jié)構(gòu)。

本人執(zhí)教于滬上某知名高校,博士學(xué)歷,副教授職稱(chēng)。我的收入由五部分組成??

第一部分是學(xué)校發(fā)放的工資,來(lái)自國(guó)家財(cái)政撥款,每月大約六千元左右;

第二部分是入選了學(xué)校某個(gè)人才計(jì)劃,崗位津貼每月兩千多元,三年為限,到期就沒(méi)有了;

第三部分是院系津貼,也是兩千多元一個(gè)月,主要取決于工作量,包括課時(shí)量和其他行政工作;

第四部分是年終獎(jiǎng),兩三萬(wàn)元一年;

第五部分是科研獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)表論文的獎(jiǎng)勵(lì),相當(dāng)于計(jì)件工資。

也就是說(shuō),本人比較穩(wěn)定的月收入大概在八千元左右,加上年終獎(jiǎng),鐵板釘釘?shù)氖杖朐?2萬(wàn)元上下;最重要但相對(duì)不穩(wěn)定的收入來(lái)源是第五部分,這部分收入的高低取決于院系的創(chuàng)收能力,有的院系獎(jiǎng)勵(lì)多,有的院系獎(jiǎng)勵(lì)少,甚至不予獎(jiǎng)勵(lì)。說(shuō)白了,有MBA、EMBA、MPA、法律碩士、金融碩士、工程碩士這類(lèi)職業(yè)學(xué)位的院系,才能提供“拿得出手”的薪酬,這類(lèi)院系的青年教師有望獲得20萬(wàn)-30萬(wàn)元的年收入,前提是發(fā)表一定數(shù)量和級(jí)別的論文。這還算好的,如果身在一個(gè)缺乏創(chuàng)收能力的“窮院系”,一個(gè)副教授的月收入很可能僅限于財(cái)政發(fā)放的六千多元,年收入在10萬(wàn)元以下。

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