海南教師工資待遇:某公立學(xué)校每個(gè)月打卡工資為6100左右，每月績(jī)效為800，年終一共25000左右。每個(gè)月的雙邊公積金共計(jì)2100多,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于海南教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，本文僅供參考。

一、海南教師工資待遇及福利怎么樣

海南省某縣城幼稚園教師待遇

本科畢業(yè)于廣東一所三本院校，就職于海南省某縣公立幼稚園，教師事業(yè)編身份，教齡3年。

每個(gè)月打卡工資為3600左右，每月的雙邊公積金共計(jì)1396，每年的高溫補(bǔ)貼一共2100，每個(gè)學(xué)期績(jī)效共計(jì)6000，考核績(jī)效一年10000。

一年到手收入大概7萬(wàn)左右，加上每個(gè)月的雙邊公積金，一年全包收入大概8.5萬(wàn)左右。

海南陵水某基層教師待遇

坐標(biāo)海南省陵水，就職于陵水某公立學(xué)校，工齡二十一年，職稱不詳。

每個(gè)月打卡工資為6100左右，每月績(jī)效為800，年終一共25000左右。每個(gè)月的雙邊公積金共計(jì)2100多。

海南瓊海教師待遇情況

坐標(biāo)海南省瓊海，就職于瓊海某公立學(xué)校，教齡十五，工作第十四年評(píng)上一級(jí)教師。

加高溫補(bǔ)貼，每個(gè)月的基本工資到手大概5000多一點(diǎn)（不含年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)），每年的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)低的可憐，班主任費(fèi)一年不到8000塊錢(qián)。

海南儋州教師待遇

坐標(biāo)海南省儋州，就職于儋州某公立學(xué)校，職稱為中學(xué)一級(jí)，教齡21年。每個(gè)月打卡工資大概4656元。

海南省某地區(qū)高中教師待遇情況

就職于海南省某公立學(xué)校，工作7年，職稱為中一10級(jí) ，高中教師。

每年的4-10月有高溫補(bǔ)貼，打卡工資稍微高一些，每個(gè)月到手工資大概5000出頭。其余月份由于沒(méi)有高溫補(bǔ)貼均一個(gè)月到手工資為4600多。

每年的績(jī)效分為兩個(gè)學(xué)期發(fā)，每個(gè)學(xué)期績(jī)效為9000多，一年共計(jì)18000多。社保每月打卡600多，全年7000多。每個(gè)月的雙邊公積金共計(jì)1700多。

二、海南教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專(zhuān)教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資.課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)

4、績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開(kāi)就沒(méi)有。

三、海南教師編制報(bào)考條件有哪些

1、報(bào)考教師編制崗位的時(shí)候，所選擇的學(xué)科要跟教資證上面的學(xué)科保持一致。

2、年齡一般是在18周歲到35周歲這個(gè)范圍之內(nèi)，但也有一些地方會(huì)將年齡限制在30周歲以下，或者是針對(duì)研究生、博士等高學(xué)歷群體，適當(dāng)放寬年齡限制。

3、有學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)限制的教師編制報(bào)考崗位，報(bào)考人員在這兩方面需要符合條件。