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醫(yī)院巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃2篇

2024-05-27 14:29:08 大風(fēng)車考試網(wǎng)

1篇

一、指導(dǎo)及總體目標(biāo)

以鄧小理論、“三個代表”重要和科學(xué)發(fā)展觀,以倡導(dǎo)職業(yè)文明,以科學(xué)管理為手段,以為口號,以群眾滿意為根本宗旨,以先進典型為導(dǎo)向,緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,不斷加強學(xué)習(xí),強化職業(yè)道德建設(shè),落實崗位職責(zé),規(guī)范崗位行為,提高服務(wù)質(zhì)量,努力提升女職工的整體素質(zhì),使女職工成為業(yè)務(wù)上的多面手和業(yè)務(wù)骨干。

二、創(chuàng)建措施

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),明確工作職責(zé)。成立“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作小組,xx任組長,xxx、xxx任副組長,xxxxxxxxxxxx為成員,下設(shè)“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作辦公室,xxx任辦公室主任。在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下,充分發(fā)揮護理部的工作積極性,形成創(chuàng)建工作的合力,為創(chuàng)建工作提供組織保障。

(二)加強護理人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。在政治上,組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要和黨的各項方針、政策,堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,使職工在上、政治上、行動上與*保持一致,充分調(diào)動護士的工作積極性和能動性。在業(yè)務(wù)上,重點加強業(yè)務(wù)技能和醫(yī)護知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過經(jīng)常性地組織醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn),開展崗位大練兵活動,提高護理人員的業(yè)務(wù)水、工作質(zhì)量和效率。

(三)進一步提高護理人員的道德素質(zhì),培養(yǎng)護理人員的創(chuàng)新意識、創(chuàng)造意識。豐富學(xué)習(xí)形式,通過上黨課、開講座,鼓勵自學(xué),開展讀書月活動等多種形式,激發(fā)女職工的學(xué)習(xí)興趣,形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。利用“三八婦女節(jié)”、“護士節(jié)”等重大節(jié)日,對職工進行廉政文化、愛國主義和民族團結(jié)教育,營造出公、公正、融洽和諧的工作環(huán)境,鼓勵護理人員發(fā)揚“四自”精神和“自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”精神。

(四)要以創(chuàng)建“巾幗文明崗”為契機,與醫(yī)院正常業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,與推進“首問責(zé)任制”和創(chuàng)建“文明接待室”等活動結(jié)合起來,做到一手抓“巾幗文明崗”創(chuàng)建,一手抓醫(yī)護工作,培養(yǎng)職工“愛崗敬業(yè),服務(wù)社會”的職業(yè)道德,不斷提升衛(wèi)生系統(tǒng)形象。

三、創(chuàng)建步驟

第一階段:準(zhǔn)備階段(4月)。

重點工作:

一是成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二是制定方案,研究、討論創(chuàng)建工作目標(biāo)、任務(wù),細(xì)化工作計劃,明確工作分工、工作職責(zé)和活動安排。

三是動員部署,召開全體職工大會,根據(jù)省、市《巾幗文明崗管理辦法》等相關(guān)文件,統(tǒng)一,明確要求,動員符合文件要求的科室積極投身“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動中來。

第二階段:創(chuàng)建階段:

(5月)。按照制定的《實施方案》要求,認(rèn)真落實各項創(chuàng)建工作措施,扎扎實實開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。

1、完善制度,根據(jù)《省、市《巾幗文明崗管理辦法》等相關(guān)文件,進一步建立健全政治建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、崗位服務(wù)和黨風(fēng)廉政等各項規(guī)章制度;

2、規(guī)范管理,嚴(yán)格執(zhí)行制度,落實工作職責(zé),及時檢查評比,加強監(jiān)督管理;

3、加強培訓(xùn),采取組織集中學(xué)習(xí)、走出去,請進來等方法,做好護理人員的教育培訓(xùn)工作;

4、抓好整改,經(jīng)常分析形勢,對照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真查找問題,查漏補缺,及時整改,確保創(chuàng)建扎實有效。

第三階段:總結(jié)階段(12月)

1、創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合年終工作總結(jié),組織相關(guān)人員對創(chuàng)建情況進行檢查考核并整理匯總,申報創(chuàng)建驗收;

2、申報創(chuàng)建驗收合格,獲得“巾幗文明崗”稱號的,給予獲獎的科室或個人精神或物質(zhì)獎勵。

2篇

為進一步深化“巾幗建功”活動,充分發(fā)揮“巾幗文明崗”的示范帶頭作用,積極調(diào)動廣大女職工的主動性和創(chuàng)造性,塑造女性“自尊、自信、自立、自強”的新形象,不斷提升全院集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照紹興市“巾幗建功”活動協(xié)調(diào)小組文件精神,結(jié)合醫(yī)院實際,將在全院范圍內(nèi)繼續(xù)開展“巾幗文明示范崗”的爭創(chuàng)活動,現(xiàn)將具體的計劃制訂如下:

一、指導(dǎo)

*,深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,圍繞紹興經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展大局,結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實際,以“崗位建功、崗位成才”為主題,以提高婦女素質(zhì)、推動婦女發(fā)展為目標(biāo),積極引導(dǎo)女職工愛崗敬業(yè)、文明從業(yè)、開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮進,為醫(yī)院的全面科學(xué)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),也為紹興的現(xiàn)代化發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強對本次創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo),特成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調(diào)、督查。

組 長:陶云英

副組長:任雪英

成 員:阮 芳、張招琴、何紅娟、成靈英、周 芬、趙李、陳華、陳迪鋒、吳桂紅、潘逸群、黃蘆艷

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“巾幗文明崗”創(chuàng)建辦公室,辦公室設(shè)在護理部(女工委辦公室),主要負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的執(zhí)行指導(dǎo)、資料收集、信息發(fā)布、檔案整理和評估迎檢等。

三、創(chuàng)建目標(biāo)

以醫(yī)院婦女職工為創(chuàng)建主體,以基層班組及臨床科室為活動陣地,以“崗位建功、崗位成才”為主要內(nèi)容,以提高女職工的政治素質(zhì)、素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)為主要目的,以滿足廣大患者和群眾的基本需要為切入點,以創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象為出發(fā)點,全方位、多形式地開展崗位練兵和技能提升活動,創(chuàng)新服務(wù)方式,深化優(yōu)質(zhì)服務(wù),力爭到年底創(chuàng)建成功2個市直機關(guān)“巾幗文明崗”和1個省級“巾幗文明崗”,實現(xiàn)醫(yī)院精神文明和物質(zhì)文明的雙豐收。

四、創(chuàng)建條件

(一)基本條件:以科室為基本爭創(chuàng)單位,各爭創(chuàng)單位為人數(shù)在3人以上(含3人)的集體,其中女職工比例不少于50%,且負(fù)責(zé)人崗位中必須有一名是女性。

(二)崗位管理制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。制定有效可行的規(guī)章制度,規(guī)范執(zhí)行工作制度和服務(wù)規(guī)范。愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、與時俱進,積極開展崗位創(chuàng)新,在本職工作中業(yè)績突出。崗位成員遵紀(jì)守法,無責(zé)任事故發(fā)生,無違法違紀(jì)案件發(fā)生。

(三)熱心公益,融入社會。崗位成員要求素質(zhì)高,具有積極向上的團隊精神、高尚的職業(yè)道德、良好的精神風(fēng)貌,積極開展愛心幫扶活動,切實維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

(四)加強政治、文化、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。崗位成員需具備較高的文化素養(yǎng),積極上進,熱愛學(xué)習(xí),有自我提升意識,促進職工隊伍的知識化、專業(yè)化水持續(xù)提高。

(五)加強宣傳,注重品牌建設(shè),增強責(zé)任意識。崗位成員具有大局意識,樹立起服務(wù)好、口碑佳、信譽高的巾幗文明新形象,充分借助網(wǎng)絡(luò)信息化臺展示巾幗風(fēng)采,為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮應(yīng)有的作用。

五、創(chuàng)建步驟和要求

(一)籌備動員階段(20*年3-4月)。組建創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,制定具體工作計劃,統(tǒng)一,明確任務(wù),上下聯(lián)動,責(zé)任到人。積極申報省、市級“巾幗文明崗”創(chuàng)建,召開“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作研討部署會,加強溝通和宣傳,適時組織創(chuàng)建崗主要負(fù)責(zé)人的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),努力構(gòu)建良好的創(chuàng)建氛圍。

(二)全面實施階段(20*年5-10月)。本階段是整個創(chuàng)建活動的重點突出階段,按照方案整體部署,完善制度,規(guī)范管理,優(yōu)化服務(wù),嚴(yán)格按制度執(zhí)行,落實工作職責(zé),及時檢查評比,加強監(jiān)督管理。加強培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強女職工的教育培訓(xùn)工作。經(jīng)常分析形勢,對照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真查找問題,及時整改,確保創(chuàng)建工作順利開展。

(三)總結(jié)迎檢階段(20*年11-12月)。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)省、市“巾幗文明崗”創(chuàng)建達(dá)標(biāo)要求,組織開展自查自糾,及時梳理匯總,整理資料,形成自查報告,迎接上級的檢查驗收。對存在的問題進行分析整改,查漏補缺,進一步完善;創(chuàng)建所獲的經(jīng)驗成果,給予鞏固推廣,落實全院共享,真正實現(xiàn)物質(zhì)文明和精神文明的雙豐收

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