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工商行政管理局工作日崗位紀律考核制度

2024-05-26 05:51:54 大風車考試網
工商行政管理局工作日崗位紀律考核制度
為了進一步加強機關紀律作風建設,全面提高公務員自身素質,努力建設一支“紀律嚴明”的行政執法隊伍,樹立良好的工商隊伍形象,根據國家及某某、某工商行政管理局的有關文件精神,結合我局的工作實際,特制定本考核制度。
一、請、銷假制度
工作人員因故不能按時上班的,應當執行請假制度。請假期滿,應當到給假領導處按時銷假。未能按時銷假的,視為假期的繼續。
未經請假,無故不按時上班的,視為曠工。每曠工一個工作日(一個工作日即為一天,下同),即給予相應的經濟處罰(具體標準見附表)。曠工滿天的,還應當扣除半個月的誤餐補貼;超過天未滿天的,不享受當月誤餐補貼;曠工天或者無正當理由連續天逾期不歸的,應當按照《國家公務員暫行條例》的有關規定處理。
所有請假、銷假,均應到局紀檢組備案。
、事假。工作人員因事不能上班的,應當申請事假。每人每個月的事假不能超過一天。
事假的時間計算可分為小時、半天和全天,累計滿小時的,即視為一天。事假無故超過一天的,超出的時間按曠工處理。極特殊情況下(比如:父母、子女、配偶生病住院需要本人護理等),事假需天以上的,需經主管局長和局長同意后,事假期間按曠工扣款標準的%處理。同時,事假超過天不足天的,還應當扣發半個月的誤餐補貼;超過天以上的,不能享受本月誤餐補貼。
科員申請事假,應當經股(所)長批準;超過一天的,應當經過主管局長批準。
正、副股(所)長申請事假,應當經主管局長批準,并報告局長。
實職副科級領導申請事假,應當經局長批準。
、病假。工作人員因病不能按時上班的,應當申請病假。每人每個月的病假一般不能超過天。確因病情較重不能上班的,應當有正規醫院(不包括個人診所)的診斷書或者主治醫生開具的病休建議書。
病假的時間計算比照事假。
病假期間的誤餐補貼比照事假處理。
科員申請病假,應當經股(所)長批準。超過天的應當經主管局長批準。
正、副股(所)長申請病假,應當經主管局長批準,并報告局長。
實職副科級領導申請病假,應當經局長批準。
、學習假。工作人員因參加各種非公派的函授、刊授、進修等學習不能按時上班的,應當申請學習假。每人每個月的學習假不能超過天。
學習假的計算方法比照事假。逾期應當作為曠工處理。
、產假。對計劃內生育的育齡婦女,自生育之日起應當按規定申請產假。產假標準按照《遼寧某某計劃生育條例》的有關規定執行,逾其應當作為曠工處理。產假期間不享受工作人員誤餐補貼。
、婚假。工作人員已到法定結婚齡并申請結婚的,應當申請婚假;榧侔凑铡哆|寧某某計劃生育管理條例》的相關規定執行,逾期應當作為曠工處理。,
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