溫州市教育局局長鄭建海接聽12345政務服務熱線，1個半小時里共有15位市民打進熱線，反映個別學校教師有償帶生補課、一些培訓機構課后托管不規(guī)范等問題。

鄭建海表示，針對中小學教師有償補課行為，我市已出臺史上最嚴的處理辦法，家長若發(fā)現(xiàn)此類行為，可撥打市教育局人事處電話88635502（教師層面）、基教處電話88630369（學校層面）舉報。

嚴查中小學教師有償補課等行為

今天下午市民朋友打進的15個熱線電話里，有4個與教師有償帶生補課有關。其中一位市民反映，在我市某所初中學校，一位教師利用周末時間給班級學生有償“加餐”。而網(wǎng)絡臺的留言中，也有不少對在職教師有償補課行為的舉報。

鄭建海表示，去年9月，我市已出臺有關規(guī)定，叫停中小學教師從事有償補課等行為。根據(jù)規(guī)定，在職教師從事有償補課行為，規(guī)模較大、情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的，當事教師不僅要接受記過處分、清退違規(guī)收入，兩年內不得參與崗位晉級、職稱晉升、評優(yōu)評先等；若學校（單位）中層及以上干部從事有償補課的，除按規(guī)定處理外，根據(jù)管理權限，由主管部門或學校（單位）給予免去中層及以上職務。

“除命令禁止外，對于在職教師的有償補課行為，我們還采取了有報必查的態(tài)度，凡是有家長舉報，我們第一時間組織力量調查、核實、處理。”他要求學校要加強對教師在師德師風方面的培訓，也希望學生家長充分認識到補課給孩子帶來的負面影響，同時鼓勵學生遇到困難上“第一答疑臺”求助，多管齊下，共同抵制教師有償補課行為。

對幾位市民反映的培訓機構托管亂象問題，鄭建海表示，將督促各縣（市、區(qū)）教育部門加強對各類培訓機構的規(guī)范管理。

市教育局印發(fā)了《溫州市中小學教師違反職業(yè)道德行為處理實施細則（試行）》和《溫州市教育局關于開展師德師風專項整治行動的通知》，全面部署專項整治行動，在重點區(qū)分、主體責任、懲戒措施等各方面都作了明確規(guī)定。

本次專項整治行動將7項違反中小學教師職業(yè)道德行為被列為師德師風整治的重點：

在教育教學活動和其他場合有違背黨的路線方針政策的言行，或通過網(wǎng)絡及其他渠道發(fā)表、傳播不當言論；

參加非法宗教活動，或在校園內傳播宗教文化，在校園內進行封建迷信活動；

組織、參與有償補課，或為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息；

諷刺、歧視、體罰或變相體罰學生，虐待、猥褻、傷害學生；

索要、收受學生及家長財物或參加由學生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，向學生推銷圖書報刊、教輔材料、社會保險或利用家長資源謀取私利；

在教育教學活動中遇突發(fā)事件或學生安全面臨危險時，不履行保護學生人身安全職責；

其他違反職業(yè)道德的行為。

針對老百姓反映最普遍最強烈的在職教師有償補課的問題，《細則》明確懲戒措施。

有償補課被市、縣（市、區(qū)）教育行政主管部門及學校（單位）查實的，責令其停止違規(guī)行為，清退違規(guī)所得費用，并視情節(jié)輕重予以以下處理??

有償補課情節(jié)較輕的，一經(jīng)查實，由學校（單位）扣除當年度30%的年終考核獎，給予其他處理包括給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評，以及取消在評獎評優(yōu)、職務晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、申報人才計劃等方面的資格。

有償補課情節(jié)較重的，一經(jīng)查實，由學校（單位）扣除當年度年終考核獎，當年度考核和師德考核定為不合格，給予警告及以上處分。

有償補課情節(jié)惡劣的，一經(jīng)查實，由學校（單位）扣除當年度年終考核獎，給予開除或解除聘用合同。

學校（單位）中層及以上干部從事有償補課的，除按規(guī)定處理外，根據(jù)管理權限，由主管部門或學校（單位）給予免去中層及以上職務。

見期、試用期未滿的新教師從事有償補課的，直接解除聘用合同。

此外，《細則》要求在職教師不得在校外培訓機構兼職，校外培訓機構不得聘請在職教師從事補活動。