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女職工哺乳假工資怎么算【多篇】

2024-05-24 20:16:35 大風(fēng)車考試網(wǎng)

哺乳期工資計(jì)算

1.請(qǐng)3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給,不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。

2.請(qǐng)一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的,工資照發(fā),職務(wù)(崗位)津貼、省直補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。

3.雙生以上的女職工,可實(shí)行產(chǎn)后休息一年,其產(chǎn)假以外的工資,按本人基本工資的80%發(fā)給。

4.哺乳時(shí)間:對(duì)撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時(shí)間(包括人工喂養(yǎng)),每次哺乳時(shí)間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。雙生以上者的哺乳時(shí)間,按單胎哺乳時(shí)間相應(yīng)成倍增加。哺乳時(shí)間及途中往返時(shí)間應(yīng)扣除勞動(dòng)定額,工資照發(fā)。

5.嬰兒滿周歲后,確診為體弱兒,可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期,但最多不超過(guò)六個(gè)月。

6.確診患有更年期綜合癥的女職工,癥狀較重,每月可給予公假休息1-2天。

7.女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間,其寒暑假休假時(shí)間可以順延(國(guó)家教委教人[1992]8號(hào))。

8.實(shí)行勞動(dòng)合同制的女職工,在合同期未滿的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動(dòng)合同。

9.男女雙方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的護(hù)理假。

對(duì)于哺乳期的母親來(lái)說(shuō),擁有足夠的時(shí)間為自己的孩子哺乳是非常必要的,同時(shí),在生育后,身體的上的一些問(wèn)題,也需要有一定的時(shí)間來(lái)調(diào)養(yǎng),所以哺乳假是很必要的。哺乳假是國(guó)家規(guī)定的假期,是帶薪假期。

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