一說到買房子大家都非常的熟悉，因?yàn)楝F(xiàn)在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，多地人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補(bǔ)貼都有什么，一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

一、人才工程政策

1、“一事一議”人才：對新引進(jìn)的或我市自主培養(yǎng)的高精尖人才（團(tuán)隊(duì)），分為頂尖人才和領(lǐng)軍人才兩類，4年管理期內(nèi)，視人才和項(xiàng)目情況，給予最高5000萬元的經(jīng)費(fèi)資助、最高500萬元的生活補(bǔ)貼，以及最高1億元的政府性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金支持、最高100萬元的貼息補(bǔ)助和最高2000萬元的政策性擔(dān)保。對入選省“一事一議”頂尖人才的，在享受省支持政策的同時，市財(cái)政給予項(xiàng)目單位300萬元的經(jīng)費(fèi)資助。（政策來源：《濰坊市“一事一議”引進(jìn)人才辦法（試行）》）

責(zé)任單位：市委組織部人才工作辦公室：0536-8789315

2、院士：對住濰院士，給予最高600萬元生活津貼；對聘任院士，每年按用人單位實(shí)際支付其勞動報酬60%的標(biāo)準(zhǔn)給予生活津貼，總額累計(jì)不超過300萬元；對合作院士，每年按用人單位實(shí)際支付其勞動報酬30%的標(biāo)準(zhǔn)給予生活津貼，總額累計(jì)不超過100萬元。根據(jù)住濰院士及其團(tuán)隊(duì)承擔(dān)科技創(chuàng)新項(xiàng)目預(yù)期經(jīng)濟(jì)社會效益情況，給予科研項(xiàng)目綜合資助1000萬元，其中無償資助500萬元、股權(quán)債權(quán)等方式資助500萬元。（政策來源：《關(guān)于認(rèn)真做好院士服務(wù)保障工作的若干措施》（濰組通字〔2019〕1號））

責(zé)任單位：市委組織部人才工作辦公室：0536-8789315

3、國家級重點(diǎn)人才工程人選：對通過我市申報入選或全職引進(jìn)的國家級重點(diǎn)人才工程人選，在享受國家支持政策的同時，市財(cái)政再給予每人100萬元經(jīng)費(fèi)資助。（政策來源：（政策來源：《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》（濰發(fā)〔2018〕10號））

責(zé)任單位：市委組織部人才工作辦公室：0536-8789315

4、泰山系列人才工程：對通過我市申報入選或全職引進(jìn)的泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、泰山學(xué)者，在享受省支持政策的同時，市財(cái)政再給予每人100萬元經(jīng)費(fèi)資助。（政策來源：《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》（濰發(fā)〔2018〕10號））

責(zé)任單位：市委組織部人才工作辦公室：0536-8789315

5、鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）：圍繞加快新舊動能轉(zhuǎn)換和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系所需，每年遴選50名以上鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)），四年管理期內(nèi)，給予每位領(lǐng)軍人才100萬元經(jīng)費(fèi)資助。（政策來源：《鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）工程實(shí)施計(jì)劃》（濰辦發(fā)〔2016〕7號））

責(zé)任單位：市委組織部人才工作辦公室：0536-8789315

6、鳶都學(xué)者：圍繞培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型學(xué)術(shù)學(xué)科或?qū)？茙ь^人，遴選鳶都學(xué)者，四年管理期內(nèi)，市財(cái)政給予每人40萬元的經(jīng)費(fèi)資助。（政策來源：《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》（濰發(fā)〔2018〕10號））

責(zé)任單位：市委組織部人才工作辦公室：0536-8789315

7、市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家：每年選拔一次，每次選拔40名左右，管理期限為4年。管理期內(nèi)，對市有突出貢獻(xiàn)中青年專家個人由市政府給予每人每月2000元補(bǔ)貼。（政策來源：《濰坊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法》（濰政發(fā)〔2018〕10號））

責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局人才開發(fā)辦公室：0536-8096827

8、市首席技師：每年選拔一批，每批選拔不超過40名，管理期為四年。管理期內(nèi)，市財(cái)政給予每人每月600元津貼。（政策來源：《濰坊市首席技師選拔管理辦法》（濰人社〔2016〕74號））

責(zé)任單位：市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)科：0536-8096779

9、濰坊鄉(xiāng)村之星：每2年選拔一次，每次人數(shù)不超過40名，管理期限為四年。管理期內(nèi)，每人每月享受市政府津貼600元。（政策來源：《濰坊鄉(xiāng)村之星選拔管理辦法》（濰農(nóng)字〔2016〕27號））

責(zé)任單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科：0536-8091638

10、濰坊和諧使者：每2年選拔一次，每次人數(shù)不超過40名，管理期限為四年。管理期內(nèi)，每人每月享受津貼600元。（政策來源：《濰坊和諧使者管理辦法》（濰民字〔2017〕48號））

責(zé)任單位：市民政局基層政權(quán)科：0536-8090168

11、濰坊名師：面向普通中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)中學(xué)的在職教師評，每3年評選一次，每次評選30人，每屆任期三年。市人社、財(cái)政、教育部門審核認(rèn)定為濰坊名師。（政策來源：《關(guān)于在全市教育系統(tǒng)評選“濰坊名師”的意見》（濰人字〔2006〕152號））。

責(zé)任單位：市教育局組織人事科：0536-8096382