最，廣西省統(tǒng)計局公布了2015年全省各地的均工資，很多網友就產生了疑問，到底工資是多少呢?自己有沒有達標呢?下面快車教育網整理詳情如下，歡迎查看!

日前，廣西省統(tǒng)計局日公布了《2015年廣西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資情況》，其中排名前三的城市是南寧市、賀州市和柳州市，分別是61875元、52980元和52736元。

廣西2015年均工資公布南寧以工資61875元位居榜首

廣西省統(tǒng)計局日公布了《2015年廣西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資52982元》。

2015年廣西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資為52982元，與的45424元相比，增加了7558元，同比名義增長16.6%。其中，全區(qū)在崗職工年均工資54983元，同比名義增長17.4%。扣除物價因素，2015年廣西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資實際增長14.9%。

分地區(qū)看，2015年全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資水排名前三的城市是南寧市、賀州市和柳州市，分別是61875元、52980元和52736元。

分行業(yè)門類看，2015年均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)92062元，是全區(qū)均水的1.7倍;信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)76688元，是全區(qū)均水的1.4倍;電力、煤氣及水的生產和供應業(yè)70548元，是全區(qū)均水的1.3倍。年均工資最低的三個行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)30597元，是全區(qū)均水的57.7%;農、林、牧、漁業(yè)30875元，是全區(qū)均水的58.2%;水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)36666元，是全區(qū)均水的69.2%。最高與最低行業(yè)均工資之比是3:1，與的3.3:1相比，差距有所縮小。

從登記注冊類型看，股份合作的年均工資最高，為73761元，是全區(qū)均水的1.39倍;其次是國有，為57247元，是全區(qū)均水的1.08倍;第三位是外商投資，為55373元，是全區(qū)均水的1.04倍。2015年均工資最低的為其他內資單位，為35473元，是全區(qū)均水的67%。

附注：

1.指標解釋

(1)單位就業(yè)人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準確反映行業(yè)用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務派遣人員進行了單獨統(tǒng)計。

其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。

(2)工資總額：根據《關于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

基本工資也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內(季度或年度)支付給本單位就業(yè)人員的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)。基本工資不含定時、定額發(fā)放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資，也不包括補發(fā)的上一季度或上一年度的基礎工資。

績效工資也可稱為效益工資、業(yè)績工資。指根據本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位就業(yè)人員的獎金;支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。具體包括：值加班工資、績效獎金(如年度、季度、月度等)、全勤獎、生產獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金;以及某工作事項完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權激勵兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。

工資性津貼和補貼指本單位制定的員工相關工資政策中，為補償本單位就業(yè)人員特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水不受物價影響而支付的物價補貼。具體包括：補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼;如過節(jié)費、通訊補貼、交通補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補貼以及上的各種商業(yè)性保險等。上述各種項目均包括貨幣性質的，也包括實物性質的和各種形式的充值卡、購物卡(券)等。

其他工資指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼三類工資均不能包括的發(fā)給就業(yè)人員的工資，如補發(fā)上一年度的工資等。

(3)均工資：是指在報告期內單位發(fā)放工資的人均水。計算公式為：

2.統(tǒng)計范圍

城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內。2015年城鎮(zhèn)非私營單位廣西共調查63123家，就業(yè)人員405.4萬人。

3.調查方法

根據國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調查制度》，對城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調查的方法。

4.行業(yè)分類標準

工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標準按照《國民經濟行業(yè)分類》(GB/T4754-2011)執(zhí)行。

5.上年基期數(shù)據以正式出版的《廣西統(tǒng)計年鑒-2015》為準。