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2025年白山陪產假規定多少天,白山陪產假津貼標準【新】

2024-05-23 23:00:16 大風車考試網

2017國家規定陪產假幾天

產假

現在全國29省明確陪產的假期限了,數據顯示出最短的7天,最長的則有1個月之久,同時也是明確休假期間多數地區明確工資獎金照發。

統計發現,目前,除了西藏和新疆外,其余29個省份均相繼修改了本地計生條例,明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中,最短的陪產假有7天,最長的則有1個月之久,多數地區的陪產假為15天。

目前,陪產假最短的為天津、山東兩地,為7天;

其次是上海,為10天。

北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。

湖南、四川兩地的陪產假為20天;

內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;

安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確,男方享受10天護理假,夫妻異地生活的,護理假為20天;陜西規定,男方護理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

甘肅、云南、河南可休1個月

在上述29個省份中,河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例,河南的護理假為1個月,甘肅和云南的護理假為30天。

陪產假

休假期間工資福利怎么算?

多數地區明確工資獎金照發

陪產假期間的工資福利待遇怎么算,是廣大男職工關心的另一個大問題。記者注意到,現實中,不少勞動者反映由于休了陪產假,自己的收入遭到了減少。

記者在廣西人社廳官網上看到,在廣西一家事業單位工作的職工投訴稱,2017年1月17日,廣西頒布新的《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》后,自己于2月休了陪產假25天,但是單位要停發2月份的獎勵性績效。

如何避免休假期間勞動者權益受到損害?中新網記者梳理發現,多數地區在本地新版計生條例中明確,陪產假視為出勤,休假期間工資獎金照發,不得降低工資福利待遇。

如,北京明確,女職工及其配偶休假期間,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同;上海規定,配偶陪產假期間的工資,按照本人正常出勤應得的工資發給;廣東明確,在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

在考勤方面,多地也明確提出休假期間視為出勤。如,護理假長達1個月的河南明確規定,婚假、產假、護理假期間視為出勤;護理假為20天的湖南也明確,增加的產假、護理假視為出勤;護理假為25天的廣西要求,休假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減。(文中受訪者為化名)(記者李金磊)

日前,河南省十二屆人大常委會第二十二次會議表決通過了關于修改《河南省人口和計劃生育條例》的決定。隨著各省這一條例的陸續出臺,據中國經濟網統計,除了新疆和西藏還未對本地區的計生條例進行修改外,其余29個省份均已對該條例進行了調整。

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