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2025年雙鴨山產(chǎn)假工資如何計(jì)算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

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產(chǎn)假,是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年雙鴨山產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息,僅供參考。

2025年雙鴨山產(chǎn)假工資如何計(jì)算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

一、雙鴨山產(chǎn)假工資如何計(jì)算及產(chǎn)假天數(shù)

雙鴨山市最新規(guī)定對(duì)于符合我國規(guī)定生育子女的,女方懷孕未滿三個(gè)月流產(chǎn)的,可享受二十一日產(chǎn)假,懷孕滿三個(gè)月流產(chǎn)的,能夠享受四十二日產(chǎn)假。

二、雙鴨山產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

3、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

4、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

三、雙鴨山產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

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