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2025年湖州產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)

2024-05-20 09:37:27 大風車考試網

產假,是指職業女性根據法律規定享有的休假權利,從產前到產后,一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年湖州產假國家規定多少天的相關信息,僅供參考。

2025年湖州產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)

一、湖州產假工資如何計算及產假天數

目前我國二胎三胎政策的全面實施,為適應人口和計劃生育工作新形勢,浙江在原有國家規定98天基礎產假上進行了調整,即生育二胎、三胎的合法夫妻可以享受延長90天的產假,所以說現目前浙江省生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的產假。

為了響應《浙江省人口與計劃生育條例》,浙江市對于懷孕滿4個月但未滿7個月終止妊娠的,可享受42天的產假,懷孕滿7個月終止妊娠的,享受75天產假。

二、湖州產假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。

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