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2025年中山產(chǎn)假工資如何計(jì)算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國(guó)家規(guī)定)

2024-05-31 02:30:13 大風(fēng)車考試網(wǎng)

產(chǎn)假,是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年中山產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天的相關(guān)信息,僅供參考。

2025年中山產(chǎn)假工資如何計(jì)算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國(guó)家規(guī)定)

一、中山產(chǎn)假工資如何計(jì)算及產(chǎn)假天數(shù)

產(chǎn)假178天只發(fā)98天補(bǔ)貼是可以的,按照廣東省計(jì)生條例的相關(guān)規(guī)定,獎(jiǎng)勵(lì)假期間職工是不享受生育津貼的,也就是說在計(jì)算生育津貼天數(shù)時(shí),只有基本產(chǎn)假的天數(shù)才能計(jì)算。

也就是說一位女性的產(chǎn)假最少有178天(獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假80天+基本產(chǎn)假98天),但其中能享受生育津貼的天數(shù)只有98天,另外80天由單位發(fā)放產(chǎn)假工資。

二、中山產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

3、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

4、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

三、中山產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

(一)、2023年中山產(chǎn)假多少天,中山產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定最新政策

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。本文大風(fēng)車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年中山產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。一、中山產(chǎn)假多少天178天。生育獎(jiǎng)勵(lì)假?gòu)?0天延至80天此外,進(jìn)一步延長(zhǎng)合法生育的獎(jiǎng)勵(lì)假期,為提升新生兒照顧水,鼓勵(lì)群眾...查看更多

(二)、中山產(chǎn)假工資國(guó)家規(guī)定2023年,中山產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計(jì)算

產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者),可增加產(chǎn)假30天3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15~30天的產(chǎn)假4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假5、自愿生育獨(dú)生子女的,增加35天6、晚育者增加15天7、生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天注:晚育者增加產(chǎn)假的前提是24周歲后生育的第一胎中山產(chǎn)假的分...查看更多

(三)、中山產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天,2023年中山產(chǎn)假新規(guī)定(修訂)

中山市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。中山市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。中山市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇,由中山市社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;中山市職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)。那么中山市產(chǎn)假多少天...查看更多

(四)、2023年中山婚假產(chǎn)假待遇標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

為統(tǒng)一婚假產(chǎn)假待遇執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),中山市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于有關(guān)婚假產(chǎn)假待遇執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)意見的通知》。一假期天數(shù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)(一)婚假按《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第三點(diǎn)“職工本人結(jié)婚,可享受婚假3天”執(zhí)行。(二)產(chǎn)假和計(jì)劃生育假按《中山市職工生育保險(xiǎn)辦法》第十五條規(guī)定“女職工生育享受產(chǎn)假:順產(chǎn)的,98天;難產(chǎn)的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天;懷孕未滿1...查看更多

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