石家莊產(chǎn)假工資計算公式：職工在產(chǎn)假或者休假期間享受生育津貼，按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月均工資除以30。關于2024石家莊產(chǎn)假有多少天及工資標準如何計算，大風車小編收集整理的相關的信息，供大家參考閱讀。

一、石家莊產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

產(chǎn)假工資

中國《女職工勞動保護規(guī)定規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了準媽媽的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。

如果你所在單位沒有為女職工繳納生育保險，那么你的產(chǎn)假工資應由用人單位支付。各單位企業(yè)給女職工發(fā)放的產(chǎn)假工資會依據(jù)各地區(qū)規(guī)定和本單位或企業(yè)制度而不同，但是按照國家規(guī)定產(chǎn)假工資應不低于職工基本工資。

生育津貼

職工在產(chǎn)假或者休假期間享受生育津貼，按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月均工資除以30。

其中：

生育的，享受98天的生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼;

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼;

晚育的，增加30天的生育津貼;妊娠不滿2個月流產(chǎn)的，享受20天的生育津貼;

符合國家和省有關規(guī)定享受護理假的，享受10天的生育津貼。

注：生育津貼和產(chǎn)假工資不可兼得。

二、石家莊產(chǎn)假具體有多少天

在實施三胎政策后，河北石家莊對于符合法律法規(guī)生育子女的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假九十天，最長休假天數(shù)可以達到188天。

目前，河北省二胎、三胎產(chǎn)假是158天，男方陪產(chǎn)假15天、夫妻雙方享受10天的育兒假，在男方陪產(chǎn)假和夫妻雙方的育兒期間工資是正常發(fā)放的，就是常工資。

在女性哺乳假期間，工資是按照時工資80%發(fā)放，當然，每個人所處地域是不一樣的，具體的要求可能不同，所以產(chǎn)假天數(shù)和補貼會存在差異，上述的僅供參考。

三、石家莊產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。