江門產(chǎn)假工資計(jì)算公式：女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。所以計(jì)算公式一般是生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。關(guān)于2024江門產(chǎn)假有多少天及工資標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算，大風(fēng)車小編收集整理的相關(guān)的信息，供大家參考閱讀。
一、江門產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
按照廣東省計(jì)生條例的相關(guān)規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)假期間職工是不享受生育津貼的，也就是說在計(jì)算生育津貼天數(shù)時(shí)，只有基本產(chǎn)假的天數(shù)才能計(jì)算。
也就是說一位女性的產(chǎn)假最少有178天(獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假80天+基本產(chǎn)假98天)，但其中能享受生育津貼的天數(shù)只有98天，另外80天由單位發(fā)放產(chǎn)假工資。
二、江門產(chǎn)假具體有多少天
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，在一般情況下，廣東女職工都能獲得98（基本產(chǎn)假）+80（獎(jiǎng)勵(lì)假）=178（天）的產(chǎn)假。
其中98天產(chǎn)假的生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。
三、江門產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。
3、對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
4、懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動時(shí)間。
2025年江門產(chǎn)假工資如何計(jì)算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)
江門產(chǎn)假工資國家規(guī)定2025年,江門產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計(jì)算
2025年天津考多少分能上北京化工大學(xué) 附-錄取分?jǐn)?shù)線
佛山產(chǎn)假工資怎么算2025年計(jì)算方法 
汕頭產(chǎn)假工資怎么算2025年計(jì)算方法 
珠海產(chǎn)假工資怎么算2025年計(jì)算方法 
達(dá)州新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
廣安新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
宜賓新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
南充新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
