秦皇島產假符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假98天外，生育第一個第二個子女的，延長產假60天，生育第三個以上子女的延長產假90天，生育第一、第二個子女的產假為158天，生育第三個子女的產假為188天，并且給予配偶護理假15天，3周歲以下嬰幼兒父母雙方每年可以享受各10天育兒假。以下整理了秦皇島產假工資相關規定，可供參考。
一、2024秦皇島產假多少天
2024年秦皇島產假規定是多少天暫未公布，以下秦皇島產假沿用的仍是往年的規定，僅供參考。
對于符合國家規定生育孩子的，秦皇島政府規定除了女性產假延長以外，男方的陪產假也延長到了15天，且增加了育兒假，一般在小孩還沒有滿3周歲的時候，夫妻雙方均享有10天的育兒假。
女職工正常分娩的，享受158天產假，難產、剖宮產的，增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天，懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假，懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
計劃生育手術休假
（一）施行節育措施的，享受節育假。
① 放置，取出宮內節育器的，自手術之日起休息2天，
② 放置，取出皮下埋植劑的，休息3天，
③ 施行輸精管結扎的，休息7天，
④ 施行輸卵管結扎的，休息21天。
（二）施行終止妊娠手術，同時采取下列節育措施的手術者再增加假期。
① 放置宮內節育器的，休息2天，
② 施行輸卵管結扎的，休息10天。
二、秦皇島產假期間工資怎么發放
如果參與了生育險，那么工資標準=用人單位月人均繳費基數÷30天×產假天數，若沒有的話，按照自身工資發放，需要注意的是，生育津貼大于產假工資，企業就不用再為員工重復支付工資了。
三、秦皇島生育津貼申領流程
1.在定點醫院掛賬結算醫療費用的參保女職工，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。
2.參保女職工在非本市定點醫院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫保經辦機構辦理申領手續，醫保經辦機構對符合政策規定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發放。
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