針對有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）專武干部憑老經(jīng)驗、老辦法抓征兵工作落實，局限于橫幅掛了，標語帖了，征兵短信發(fā)了，任務(wù)布置了，體檢通知下了，初檢初審把關(guān)不嚴，送檢湊人數(shù)、雙合格率偏低的現(xiàn)象，為進一步增強專武干部的責任意識，狠抓兵員質(zhì)量提升，市征兵辦在全市大力開展“四比四看”活動。
一是比協(xié)調(diào)，看基層單位重視程度。采取查會議記錄、聽取專武干部匯報、與村干部交談等形式，看征兵領(lǐng)導(dǎo)小組組長是否由黨政領(lǐng)導(dǎo)擔任，征兵辦是否抽調(diào)精干力量組成，征兵工作經(jīng)費是否保障到位，責任追究是否明確，獎懲措施是否具體，征兵會議是否按要求召開，征兵工作方案是否具體詳實，抓專武干部、體檢醫(yī)生培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二是比氛圍，看專武干部工作作風。采取分片包干、責任到人、定期檢查的辦法，查專武干部是否走村入戶開展征兵宣傳，征兵宣傳氛圍是否濃厚，致適齡青年一封信是否發(fā)放到位，宣傳單發(fā)放了多少，征兵公告張貼了多少，征兵短信發(fā)送了多少，公交車身廣告標語是否張貼，圩鎮(zhèn)、社區(qū)、學(xué)校是否懸掛橫幅，報名應(yīng)征大學(xué)生政策宣講是否到位，鄉(xiāng)村干部和民兵營長對征兵政策規(guī)定是否熟悉，征兵人員是否與應(yīng)征青年保持聯(lián)系，抓工作作風，促進工作有效落實。
三是比數(shù)量，看適齡青年報名數(shù)量。市鄉(xiāng)兩級共同篩選把關(guān)，對適齡青年進行登記，并制作花名冊，看報名人員總數(shù)，特別是高學(xué)歷青年人數(shù)是否充足，抓上站體檢人數(shù)，確保兵員數(shù)量。
四是比合格率，看各單位兵員質(zhì)量。按照征集任務(wù)分配，對各單位進站體檢合格率進行綜合比較，看各單位是否按程序把好初檢初審“源頭”關(guān)，是否把輸送高素質(zhì)合格兵員作為最基本的目標，抓體檢站設(shè)置，規(guī)范初檢初審程序，提高兵員質(zhì)量。
（南康市征兵辦）
南康市采取“三抓”措施從源頭上把好兵員質(zhì)量關(guān)
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