国产成人做受免费视频-国产成在线观看免费视频-国产传媒在线播放-国产传媒在线观看-欧美一区二区三区不卡免费观看-欧美一区二区三区不卡片

所在位置:大風車考試網 > 勞動仲裁 > 正文

公司不給開離職證明勞動法賠償法律風險提示

2024-05-30 23:47:44 大風車考試網

  公司不給開離職證明勞動法賠償法律風險提示

  《勞動合同法》規定,解除或者終止勞動合同,用人單位應當為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明,通常稱為離職證明。離職證明中應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息的證明書。勞動合同法實施之后,為了避免用工風險,很多用人單位在勞動者入職時要求勞動者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動合同證明》,這樣,勞動者才能獲得和新單位簽約的機會。因此,勞動者在離開原單位時,應當要求單位出具符合法律規定的離職證明,而用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務。《勞動合同法》第八十九條規定,用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。因此,如果用人單位無法法定理由或者約定理由,拒絕出具離職證明,給勞動者造成損失的,勞動者有權索賠。索賠的途徑有三個:一為和用人單位協商一致要求用人單位賠償損失,二是勞動者有權向勞動監察部門投訴協調要求用人單位賠償損失,三是勞動者有權向當地的勞動爭議委員會或者人民法院提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。

  • 相關文章
  • 未在法定期限內申請仲裁未在法定期限內申請仲裁

    9月26日,王某某等24名中國農業銀行滁州分行離退休職工訴該單位勞動爭議糾紛一案,因王某某等未在法定期限內向勞動仲裁委員會申請仲裁,又無不可抗力或其他正當..

    2024-05-26 07:51:51
  • 無資質承包人員的勞動關系如何認定無資質承包人員的勞動關系如何認定

    [案情] 2006年5月,某煤礦將一礦井分包給羅某開采(羅某并不具備承包資質),雙方簽訂了承包合同,約定:羅某自行組織民工進行對某號礦井進行定期定量開采,但..

    2024-06-01 18:43:52
  • 用人單位可否與勞動者約定服務期及違約金?用人單位可否與勞動者約定服務期及違約金?

    《勞動合同法》第二十二條第一款規定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。 第二十二條第二..

    2024-06-02 02:09:11
  • 未在法定期限內申請仲裁未在法定期限內申請仲裁

    9月26日,王某某等24名中國農業銀行滁州分行離退休職工訴該單位勞動爭議糾紛一案,因王某某等未在法定期限內向勞動仲裁委員會申請仲裁,又無不可抗力或其他正當..

    2024-05-26 07:51:51
  • 無資質承包人員的勞動關系如何認定無資質承包人員的勞動關系如何認定

    [案情] 2006年5月,某煤礦將一礦井分包給羅某開采(羅某并不具備承包資質),雙方簽訂了承包合同,約定:羅某自行組織民工進行對某號礦井進行定期定量開采,但..

    2024-06-01 18:43:52
  • 用人單位可否與勞動者約定服務期及違約金?用人單位可否與勞動者約定服務期及違約金?

    《勞動合同法》第二十二條第一款規定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。 第二十二條第二..

    2024-06-02 02:09:11
  • 達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-06-04 19:47:12
  • 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-06-05 04:41:45
  • 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-05-23 14:47:13
  • 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-05-20 12:38:07
主站蜘蛛池模板: 亚洲精品短视频 | 亚瑟天堂久久一区二区影院 | 俄罗斯高清freexxxx性 | 555夜色555亚洲夜色 | 欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 韩国一级毛片在线高清免费 | 亚洲国产一区二区三区在线观看 | 啦啦啦www高清在线观看影院 | 日韩在线视频免费观看 | 一二三四在线视频社区8 | 欧美国产成人精品一区二区三区 | 无限看片动漫的视频在线观看免费 | 日本一在线中文字幕天堂 | 亚洲精品高清久久 | 中国国产一国产一级毛片视频 | 亚洲欧美精品一区 | 亚洲一区二区在线免费观看 | 亚洲男人的天堂在线观看 | 日韩免费视频网站 | 99热久热这里只精品 | 国产免费啪视频观看网站 | 欧美aⅴ片| 国产色视频网站免费观看 | 国产三级毛片 | 欧美一区永久视频免费观看 | 国产免费爽爽视频免费可以看 | 久青草网站 | 亚洲欧美日韩激情在线观看 | 日韩欧美一区二区三区不卡在线 | 在线视频免费观看a毛片 | 91香蕉视频在线观看 | 欧美日韩一日韩一线不卡 | 免费色视频网站 | 国产一级二级在线观看 | 国产白嫩漂亮ktv在线 | 神马天堂 | 麻豆网站在线免费观看 | 国内精品免费 | 国产精品欧美久久久久天天影视 | 国产极品美女在线观看 | 女老师在线 |