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勞動仲裁反訴狀范本

2024-06-03 01:27:00 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  反訴人:xxx,男,漢族,19xx年 xx 月 10日出生,身份證號碼:xx5 現(xiàn)住址:xxx市xx路xx大廈1309 聯(lián)系電話: xx28xx7

  被訴人: xxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 住所地xxx市xx號小區(qū)xx大廈xx室

  法定代表人:xxx 職務(wù):董事長

  聯(lián)系電話:1xx8

  仲裁請求:

  1、裁決被訴人向反訴人支付20xx年8月1日至20xx年8月22日的工資及加班工資,計(jì)8459.63元;

  2、裁決被訴人向反訴人支付20xx年3月9日至20xx年7月30日加班工資17287.07元;

  3、裁決被訴人向反訴人支付20xx年4月9日至20xx年8月22日期間不簽勞動合同雙倍工資37149.32元;

  4、裁決被訴人向反訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;

  5、裁決被訴人向反訴人支付所克扣的20xx年3月9日至20xx年7月30日部分工資共計(jì)5600元,及所克扣工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1400元;

  6、裁決被訴人為反訴人補(bǔ)交20xx年3月9日至20xx年8月22日的社保

  以上1-5項(xiàng)合計(jì):68296.02元。

  事實(shí)和理由:

  反訴人于20xx年3月9日入職,擔(dān)任投資發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)。入職時(shí)雙方約定每月工資為人民幣8000元。自入職以來,被訴人未與反訴人簽訂勞動合同,未為反訴人購買社保,強(qiáng)行要求反訴人法定節(jié)假日及周六加班,未支付加班工資。因被訴人具有上述違法行為,反訴人于20xx年8月22日解除雙方的勞動關(guān)系,并通過郵政特快專遞向法定代表人xxx送達(dá)解除勞動關(guān)系通知書。因被訴人上述違法行為嚴(yán)重侵害了反訴人的合法權(quán)益,特依法提起反訴,請貴委依法裁判支持反訴人的仲裁請求!

  此致

  xxx市勞動爭議仲裁委員會

  反訴人:xxx

  20xx年11月16日

  附:反訴請求計(jì)算依據(jù)

  1、20xx年8月1日至20xx年8月22日的工資計(jì)8459.63元。此期間正常上班時(shí)間15天,休息日加班(即周六加班)4天,休息3天。正常上班時(shí)間的工資為15*8000/21.75=5517.15元,休息日加班工資為:8000/21.75*4天*2倍=2942.48,兩項(xiàng)合計(jì):8459.63元。

  2、20xx年3月9日至7月30日的加班情況如下:法定節(jié)假日加班3天(五一節(jié)加班一天,清明節(jié)加班一天,端午節(jié)加班一天),休息日(周六)加班19天(3月份3天,4月份至7月份每月4天,共計(jì)19天)。加班工資的計(jì)算方法如下:(1)法定節(jié)假日加班工資:3*8000/21.75*3=3310.29元,(2)休息日加班工資:19*8000/21.75*2=13976.78元,兩項(xiàng)合計(jì):3310.29元+13976.78元=17287.07元。

  3、反訴人自20xx年3月9日入職,被反訴人應(yīng)自20xx年4月9日起支付不簽訂勞動合同雙倍工資,未支付的另一倍工資為:自20xx年4月9日至20xx年8月9日共4個(gè)月,計(jì)算為8000元*4=32000元,自20xx年8月10日至20xx年8月22日期間,屬于正常上班時(shí)間為10天,休息日加班2天,休息1天。故正常上班的工資為10*8000/21.75=3678.10元,休息日加班工資為2*8000/21.75*2=1471.24元,故20xx年8月10日至22日的工資為:3678.10+1471.24=5149.34元。綜上,20xx年4月9日至20xx年8月22日不簽訂勞動合同雙倍工資共計(jì):37149.34元。

  4、反訴人自入職至離職工作年限為半年,故被反訴人應(yīng)支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)4000元;

  5、從20xx年3月9日至20xx年5月30日期間,每月克扣工資總額的10%,共計(jì)2400元,20xx年6月1日至7月30日期間,每月克扣工資總額的20%,共計(jì)3200元,合計(jì):2400+3200=5600元。

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