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勞動仲裁調解筆錄

2024-06-05 04:50:08 大風車考試網

  調解筆錄

  ×勞人仲字[20 ]第 號

  20 年 月 日 時 分

  一、宣布調解

  本委受理 與 勞動人事爭議案件,現進行調解。本次調解由 勞動人事爭議仲裁委員會調解員 主持。

  下面核對雙方當事人的身份。

  申請人:

  委托代理人:

  委托權限: 被申請人:

  地址:

  法定代表人(主要負責人): 職務:

  委托代理人:

  委托權限:

  二、爭議事項及各方調解方案

  (一)申請人的仲裁請求:

  (二)申請人調解方案:

  (三)被申請人調解方案:

  三、調解員主持調解

  仲:當事人在仲裁庭主持下,達成如下調解協議:

  申:同意按上述協議執行。

  被:同意按上述協議執行。

  仲:本庭將根據調解意見制作仲裁調解書(達成調解協議)/經庭前調解,當事人未能達成一致意見,仲裁庭將繼續對案件進行審理(調解不成)。當事人請校閱本調解筆錄,確認無誤后在其中簽名,有遺漏或差錯,可提出補正。

  當事人簽名: 年 月 日

  書記員簽名: 年 月 日

  《調解筆錄》說明

  一、文書依據

  《勞動爭議調解仲裁法》

  第三條 解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。

  《勞動人事爭議仲裁辦案規則》

  第四十二條 當事人申請仲裁后,可以自行和解。達成和解協議的,可以申請撤回仲裁申請,也可以要求仲裁庭根據和解協議制作調解書。

  第四十三條 仲裁調解達成協議的,仲裁庭應當制作調解書。

  調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名,加蓋仲裁委員會印章,送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后,發生法律效力。

  調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時做出裁決。

  二、文書使用范圍及解決的問題

  本文書為對勞動人事爭議案件進行調解的筆錄。

  三、文書填寫要求及注意事項

  1.雙方當事人同意調解并在調解員的主持下進行調解的,可以使用本筆錄記錄調解的過程及調查核實的事實等。

  2.筆錄的記錄要求同《庭審筆錄》。

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