仲裁委員會處理勞動爭議，實行仲裁員、仲裁庭制度。仲裁員包括專職仲裁員和兼職仲裁員。專職仲裁員從勞動行政部門仲裁機構人員中考核任命。兼職仲裁員從勞動行政部門或者政府其他有關部門的人員、工會工作者、專家、學者和律師中聘任。兼職仲裁員與專職仲裁員在執行仲裁公務時享有同等權利。
簡單案件，仲裁委員會可以指定一名仲裁員獨任處理。
仲裁庭由一名首席仲裁員、二名以上仲裁員單數組成。仲裁庭的仲裁員可以由仲裁委員會指定，也可以由當事人選定。
仲裁庭裁決勞動爭議案件，實行少數服從多數的原則。不同意見必須如實記錄。
對重大或者疑難勞動爭議案件，仲裁庭應當提交仲裁委員會討論決定;仲裁委員會的決定，仲裁庭必須執行。
勞動爭議仲裁中回避的有關規定仲裁庭組成人員或者仲裁員有下列情形之一，必須回避，當事人有權提出回避申請： (一)是本案當事人或者當事人、代理人的親屬的; (二)與本案有利害關系的;..
2024-05-21 04:40:12
勞動爭議仲裁的申請與受理當事人申請仲裁，須注意如下問題： 1、注意申訴時效問題，應當在規定的60日的期限內及時提出仲裁申請。 2、申請形式上要采用書面形式，按規定提交申訴書，并..
2024-05-29 01:11:21
勞動爭議仲裁法律相關問題勞動爭議仲裁是依法進行的處理勞動爭議的活動，是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的法定步驟和方式。通過勞動仲裁，可以保護勞動爭議當事人雙方的合法權益，..
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2024-06-04 19:47:12
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2024-06-05 04:41:45
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