“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人�！�，2019年兩會分別是第十三屆全國人民代表大會第二次會議和全國政協(xié)第十三屆全國委員會第二次會議，分別于2019年3月5日和3月3日在北京開幕。歷年“兩會”的時間一般控制在10-12天左右。兩會涉及社會發(fā)展各個層面的議題，是廣大選民表達意見要求的好機會，那么今年兩會都有哪些熱點話題呢？本文大風車網(wǎng)小編將為你介紹關于教師隊伍建設的一些相關新聞信息，希望對你有幫助.以下是2019年全國兩會關于教師隊伍建設的提案最新新聞消息，可供參考！

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年來，幼兒園虐童事件頻發(fā)，引起社會廣泛關注，隨著“全面二孩”政策放開，學前教育的發(fā)展成為社會焦點，全國政協(xié)委員、北京師范大學教育學部教授劉焱認為，幼兒園教師社會地位低，很難吸引到優(yōu)質(zhì)人才，是造成幼兒園教師隊伍整體素質(zhì)不高的重要原因。對于如何發(fā)展學前教育，劉焱提出了三點建議：

提高幼兒園教師地位待遇，讓他們有職業(yè)自豪感

劉焱表示，長期以來，幼兒園教師往往被看作帶孩子的“保姆”，他們工作的專業(yè)性沒有得到社會的尊重與認同，待遇偏低。學習成績好的學生不愿意報考學前教育專業(yè)或?qū)W校，同時，普遍的低工資招不到合格的幼兒園教師，流失率高，穩(wěn)定性也差。一個專業(yè)化的幼兒園教師，既要掌握有關幼兒保育方面的知識技能，也要掌握幼兒教育方面的知識技能，既要尊重熱愛幼兒，也要能夠合理要求幼兒。因此，要辦好讓人民放心、滿意的學前教育，必須建設一支“高素質(zhì)善保教的教師隊伍”，不僅要加強教師教育，也必須重視提高幼兒園教師的地位與待遇，讓“幼兒園教師”與中小學教師一樣，也成為“令人羨慕的職業(yè)”。

家庭和幼兒園的互信就是學前教育領域的“和諧”

目前，幼兒園教師工作時間長，還同時面對幾十個孩子，工作壓力很大。劉焱提出，家長應信任大部分幼兒園老師，相信她們是敬業(yè)的、熱愛孩子的。社會、家庭和幼兒園互信合作，才能更好地營造有利于孩子健康成長的環(huán)境。

多途徑提高和監(jiān)管幼兒園教育質(zhì)量技術化手段為輔

劉焱認為，通過技術化手段加強監(jiān)管，只是保障幼兒權益的輔助手段。不能作為今年學前教育工作的主要內(nèi)容。她建議將“運用互聯(lián)網(wǎng)等信息化手段，加強對兒童托育全過程監(jiān)管，一定要讓家長放心安心”這句話，修改為：“要多渠道增加學前教育資源供給，加強幼兒教師隊伍建設，多途徑提高和監(jiān)管幼兒園教育質(zhì)量，一定要讓家長放心安心。”

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針對十三屆全國人大一次會議第1235號“關于進一步提升教師獲得感、幸福感、尊嚴感的建議”，教育部日在其官網(wǎng)公開了相關答復。其中，對于“提高教師教齡津貼標準”的建議，教育部稱這有利于提高教師工作積極性，接下來“將繼續(xù)努力爭取”，積極配合做好相關工作。

上世紀80年代，我國出臺了《關于教師教齡津貼的若干規(guī)定》，開始對普通中小學、職業(yè)中學、特殊教育學校的教師發(fā)放教齡補貼。教育部上述回復提及，教齡津貼于1985年設立，曾經(jīng)對加強中小學教師隊伍建設，調(diào)動教師工作積極性發(fā)揮了較大作用。

“國家設立教齡津貼是為了體現(xiàn)對教師職業(yè)的特殊尊重，當時教師工資普遍只有每月幾十元，每月3-10元的教齡津貼確實起到了一定的激勵作用。目前教師工資已經(jīng)普遍每月三、四千元，教齡津貼仍然每月3-10元，已經(jīng)失去了其應有的功能�！苯逃�部在回復中稱，廣大教師對此意見較大，希望國家提高教齡津貼標準，將尊師重教落到實處。

關于提高教師教齡津貼標準的建議，教育部稱，這有利于提高教師工作積極性�！敖逃�部將繼續(xù)努力爭取，積極配合做好相關工作。”

注意到，事實上，些年來，各級兩會上時有人大代表、政協(xié)委員提出希望國家有關部門提高教齡津貼。2017年全國兩會期間，全國政協(xié)委員馬秀珍接受新華社采訪時稱，建議適當提高教齡津貼，讓長期在一線從事教學工作的教師不在待遇上吃虧。

“目前的職稱評價標準往往重視發(fā)表的文章及獲得的獎項，有些老師在教學上付出了相當?shù)呐�力，長期從事一線教學工作，但在科研上卻較少去重視，低水的教齡津貼導致一線教師的工資水較低。”馬秀珍接受新華社采訪時說，設立教齡津貼不僅體現(xiàn)了社會對教師的重視，也符合教育發(fā)展的規(guī)律。

她建議，教齡津貼要隨著其他津貼、補貼的增長而增長，按當?shù)亟處熽犖榫�工資增長幅度提高，按照最初教齡津貼占工資總數(shù)的比例算，目前的教齡津貼應該調(diào)整為每月200元-300元。這樣有助于在一線專心于教學工作的老師安心做好教育。

根據(jù)2017年1月《江西日報》報道，該省人大代表聶仕雄建議，教師的教齡津貼要隨著經(jīng)濟社會發(fā)展步伐增長，按當?shù)亟處熽犖榫�工資增長幅度提高�！鞍凑兆畛踅听g津貼占工資總數(shù)的比例算，目前的教齡津貼應調(diào)整為每月200元至500元。在國家未出臺新標準之前，我省可出臺地方性政策，制定新標準�！�

對于輿論呼聲，《中國青年報》2018年3月也曾載文，建議國家將教齡津貼調(diào)整政策納入工作日程，不采取固定數(shù)額的方式，而是依據(jù)社會整體物價水或教師基本工資的數(shù)額，建立一個按比例協(xié)調(diào)聯(lián)動的辦法，規(guī)定一個合適的百分比。

“例如，教齡滿5年不滿10年的，每月的教齡津貼發(fā)放標準為其本人基本工資的3%；滿10年不滿15年的，為5%；滿15年不滿20年的，為7%；滿20年以上的，為10%�！鄙鲜鑫恼路Q。