一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

　　(一)組織機(jī)構(gòu)健全，制度完善。為切實加強(qiáng)對社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實辦事機(jī)構(gòu)和具體工作人員，根據(jù)人員變動情況，我局及時調(diào)整和充實了社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組和群防群治組織，明確了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及各類人員的職責(zé)，修改完善了各項管理制度，做到了機(jī)構(gòu)健全、制度完善，人員到位，分工明確、廣泛參與、責(zé)任落實，齊抓共管。

　　(二)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制落實到位。在領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實上，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把社會治安綜合治理工作納入了重要議事日程，年初，對此項工作進(jìn)行了專門研究和部署，制發(fā)了《關(guān)于印發(fā)年衛(wèi)生系統(tǒng)社會治安綜合治理工作要點的通知》，提出了具體工作目標(biāo)和措施，堅持了“兩手抓、兩手都要硬”的方針，落實了必要經(jīng)費(fèi)，做到了年初有安排、年終有總結(jié)、工作有力度;在目標(biāo)管理責(zé)任制的落實上，根據(jù)年初與市委、市政府及清江社區(qū)社會治安綜合治理委員會簽訂的目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，我局把各項目標(biāo)任務(wù)層層分解落實到了科室和人頭，把部門主管領(lǐng)導(dǎo)抓綜治工作的實績列入了年度考核的內(nèi)容，并做到了與干部的任用、評先和受獎掛鉤，嚴(yán)格兌現(xiàn)了獎懲。

　　(三)排查調(diào)處矛盾糾紛及時有效。我們堅持了矛盾糾紛排查月報制，并針對各單位上報的矛盾糾紛及各種隱患，通過召開座談會、民主生活會、個別談心和交流等方式，及時處理和有效化解了矛盾，消除了不穩(wěn)定因素，單位內(nèi)部職工無組織、參與群體性事件發(fā)生。

　　(四)狠抓安全生產(chǎn)，全面落實了安全生產(chǎn)責(zé)任制。在抓安全生產(chǎn)方面，一是堅持了經(jīng)常排查和整治單位內(nèi)的重點部位和突出問題;二是投入經(jīng)費(fèi)增添和更換了部分安全設(shè)施;三是組織人員對市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行了經(jīng)常性的安全生產(chǎn)大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除了各種不安全隱患，單位內(nèi)無盜竊案件及重大治安災(zāi)害事故和安全事故發(fā)生;四是各單位內(nèi)部均層層簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，明確了各級人員的工作職責(zé)，全面落實了安全生產(chǎn)責(zé)任制。在加強(qiáng)對外來務(wù)工人員、暫寄住人口、租借房人員的管理上，做到了認(rèn)真登記、加強(qiáng)教育、管理有序，暫住人員無違法犯罪行為，無民事糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件發(fā)生，單位內(nèi)無刑滿釋放和解除勞教人員。

　　(五)“五五”普法和社會治安綜合治理宣傳活動有聲有色、深入扎實。今年以來，在加強(qiáng)對“五五”普法和社會治安綜合治理的宣傳上，利用職工會議、政治學(xué)習(xí)、板報、專欄等多種形式對“五五”普法規(guī)劃、有關(guān)法律法規(guī)如《行政許可法》、《安全生產(chǎn)法》、《食品衛(wèi)生法》、《