網(wǎng)店工作具體規(guī)劃一月份（已基本完成）
重點：
.做好“書店、服飾店、女性用品店”三個網(wǎng)店全面上架前期工作。
.制定女性用品網(wǎng)站建設(shè)初步規(guī)劃書。
.處理好“書店”春節(jié)暫停配送、產(chǎn)品下架工作。
.學(xué)習(xí)asp.net(評：時間沒能控制好，進展緩慢)
二月份（時間緊、工作量大）
重點：完成“書店、服飾店、女性用品店”三個網(wǎng)店產(chǎn)品上架。
具體：
.完成三個網(wǎng)店產(chǎn)品上架，做好測試及違規(guī)預(yù)防。
.開展女性用品網(wǎng)站建設(shè)前期準(zhǔn)備，挖掘合適的技術(shù)支持人選。
.裝修三個網(wǎng)店，做好促銷。
三月份
重點：完成女性用品網(wǎng)站一期建設(shè)。
具體：
.完成網(wǎng)站一期建設(shè)，包括框架建設(shè)、主要功能測試、網(wǎng)絡(luò)推廣、部分產(chǎn)品上架。
.開展女性用品存貨的前期準(zhǔn)備。
.增加女性用品店、服飾店的供應(yīng)渠道。
.總結(jié)三個網(wǎng)店的階段運營情況，并做適當(dāng)調(diào)整（月日，月日）。
.考慮增加人力支持。
四月份
重點：嘗試女性用品廣州的配送，完善網(wǎng)站的功能及面設(shè)計，做好網(wǎng)絡(luò)推廣。
具體：
.總結(jié)網(wǎng)站階段運營情況，并做調(diào)整，包括功能測試、產(chǎn)品上架、面流暢性的改進（月日，月日）。
.女性用品開始存貨，自行發(fā)貨及配送，但個別網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)仍合作。
.完成網(wǎng)店與網(wǎng)站的對接配合，相互促進發(fā)展。
.更新書店、服飾店部分數(shù)據(jù)。
.三個網(wǎng)店運營階段性總結(jié)（月日）
.考慮合適的技術(shù)合作。
五六月份（緩沖期）
重點：穩(wěn)定網(wǎng)站的運營，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進，積極推廣。
具體：
.穩(wěn)定網(wǎng)站運營，做好總結(jié)并改進。
.形成穩(wěn)定的廣州本地配送、全國發(fā)貨工作流程。
.開展女性用品分銷渠道前期準(zhǔn)備。
.網(wǎng)店數(shù)據(jù)的適當(dāng)更新及階段總結(jié)（月日）。
.增加人力支持。
七八月份
重點：.發(fā)展分銷渠道，提高網(wǎng)站銷量，做好發(fā)展內(nèi)貿(mào)的前期分析準(zhǔn)備。.總結(jié)供應(yīng)渠道、物流、庫存的協(xié)調(diào)情況。
九月份
重點：籌備成立貿(mào)易公司，主要負責(zé)管理網(wǎng)店、網(wǎng)站日常運營，及發(fā)展內(nèi)貿(mào)。
十月份
重點：成立貿(mào)易公司；用swot分析網(wǎng)站半的運營，決定以后的發(fā)展方向。
十一、十二月份
重點：完善公司管理，形成內(nèi)貿(mào)工作模式，制定工作計劃。
定位：
.建成區(qū)域性知名女性用品網(wǎng)站，及穩(wěn)定的配送網(wǎng)絡(luò)。優(yōu)勢：速度。
.建成以女性用品為基礎(chǔ)的貿(mào)易公司。
方向：網(wǎng)店服務(wù)網(wǎng)站，網(wǎng)站促進網(wǎng)店發(fā)展，相互推動貿(mào)易公司的發(fā)展。
原則：穩(wěn)健經(jīng)營，快速發(fā)展！
店面管理制度，其它店統(tǒng)一管理
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)店長同意。
三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司周日和夜間值班由店長統(tǒng)一安排，因工作需要周日或夜間加班的，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。
四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假天以內(nèi)的(含天)，由店長批準(zhǔn);天以內(nèi)的(含天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。
五、上班時間開始后分鐘至分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過分鐘以上者，按曠工半天論處。提前分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過分鐘者，按曠工半天論處。 ，