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如何建立培訓過程管理體系

2024-05-31 09:46:01 大風車考試網

培訓的過程管理體系是培訓模型重要的一個維度,培訓過程管理體系能夠使得培訓的進行流程化、規范化、專業化,科學合理的培訓過程管理能夠和培訓課程體系共同發揮最大的作用,使得培訓有用而有效。只有在培訓的過程中,培訓的課程體系才能體現價值,因為離開培訓過程的課程體系只是一堆資料;而離開培訓課程體系的培訓過程會無的放矢,很多過程中的活動都是無效的。因此在培訓的過程管理體系中,一定是涉及到培訓課程體系,并且是緊密相關的。

比如一個軟件企業的張某是軟件工程師,在職位評估中評定其測試設計(屬于專業技能)、發展他人(屬于管理技能)兩項有待提高,在績效考核考核中發現計劃跟蹤能力有待提高,那么就需要對他進行“軟件測試設計”、“績效輔導與跟蹤”、“目標管理”三個課程的培訓,在根據每個人這樣的培訓需求就可以形成年度的培訓計劃。當這三項都滿足工作要求后,他就需要向高級軟件工程師努力,就會產生新的能力差距和培訓需求。這樣,培訓就和公司的職位體系及員工的職業生涯發展密切相關了。

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