国产成人做受免费视频-国产成在线观看免费视频-国产传媒在线播放-国产传媒在线观看-欧美一区二区三区不卡免费观看-欧美一区二区三区不卡片

向萌叔韓磊學(xué)些什么

2024-05-31 20:34:03 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  第二季《我是歌手》終于在節(jié)前就落下帷幕,做為好歌之人,做為對(duì)假唱極其討厭的聽(tīng)者,這個(gè)節(jié)目無(wú)疑讓人大飽耳福。

  歌王之爭(zhēng)終于毫無(wú)懸念地落在了磊叔的身上。說(shuō)實(shí)在,對(duì)每一個(gè)專注于自己專業(yè)的職業(yè)人來(lái)說(shuō),韓磊身上有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。

首先,“老”卻不“落后”

  有人看到韓磊參加比賽,說(shuō)“哦,韓磊,我知道”。可能此刻人們?cè)谙氲氖牵号叮呛苡忻摹K昙o(jì)不小了,如果比不過(guò)小年輕的,臉面往哪擱?

  人們有的這種擔(dān)憂,是因?yàn)楦杏X(jué)在“唱歌”這事上,是新人輩出,而且比起“老一代”音樂(lè)者來(lái)說(shuō),舞臺(tái)表現(xiàn)力可能更好,更青春逼人,更會(huì)跳。

  而韓磊卻讓很多自認(rèn)為“老”的人,重新燃起希望。

  對(duì)于職業(yè)培訓(xùn)師來(lái)說(shuō),一樣面對(duì)著市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),每天都有新的培訓(xùn)師加入這個(gè)行列,雖然不乏一些水不高的從業(yè)者,但是,不可否認(rèn),有越來(lái)越多優(yōu)秀的人在加入這個(gè)行業(yè)后,變得越來(lái)越優(yōu)秀。客戶的選擇也多了,競(jìng)爭(zhēng)也大了。

  因?yàn)橛?ldquo;新”人,因?yàn)橛袃?yōu)秀的“新”人,很多“老”的人就想著:行吧,我再堅(jiān)持堅(jiān)持,堅(jiān)持不動(dòng)了,就不干了。其實(shí),如果韓磊也是這樣的想法的話,我們?cè)谖沂歉枋值奈枧_(tái)上就看不到他的身影,因?yàn)樗?ldquo;不干”這行了。

  向韓磊學(xué)習(xí),“老”卻仍然保持競(jìng)爭(zhēng)力。“老”卻從未想過(guò)“退”。“老”應(yīng)該是一種資本,讓人看到什么才是真正的“棒”!

其次:沉默與否,看是否“有事”。

  參加我是歌手,不可避免地要面對(duì)各方媒體爭(zhēng)相采訪播報(bào)。而韓磊已經(jīng)“沉默”了十九年。

  十九年前他拒絕采訪,十九年后他面對(duì)鏡頭暢談,自然而真實(shí)。

  沉默是因?yàn)闆](méi)有值得讓人說(shuō)的事。

  開(kāi)聲是因?yàn)橛兄档谜f(shuō)的地方。

  其實(shí),對(duì)職業(yè)培訓(xùn)師來(lái)說(shuō),也是這樣,說(shuō)與不說(shuō),跟是否“有事”、“有物”、“有料”有關(guān)系。無(wú)時(shí),沉默,學(xué)習(xí),實(shí)踐,沉淀。有時(shí),打開(kāi)心扉,分享交——與人玫瑰,手有余香。

第三、專業(yè),要求極致。

  磊叔叫“糾結(jié)”,常常因?yàn)檎也坏礁杏X(jué)而放棄原來(lái)的選歌。重新再來(lái)。

  對(duì)職業(yè)培訓(xùn)師來(lái)說(shuō),也應(yīng)該是這樣的,細(xì)節(jié)、細(xì)致、極致,有時(shí)你的自我要求小一點(diǎn)點(diǎn),你的水準(zhǔn)就是一段段地下降。細(xì)致、極致,才有可能保持水準(zhǔn)甚至超越水準(zhǔn)。

  自我嚴(yán)格要求,不允許專業(yè)上的馬虎,值得學(xué)習(xí)。

第四、臨危而不懼

  有小編分析說(shuō),本季歌王的獎(jiǎng)杯,頒給了唯一沒(méi)有跑調(diào)的韓磊。

  其實(shí),坐在電視機(jī)上,我也有這種感覺(jué),各種跑調(diào)和破音,而只有磊叔是穩(wěn)當(dāng)呈現(xiàn)。

  臨危而不懼。

  對(duì)職業(yè)培訓(xùn)師來(lái)說(shuō),上場(chǎng)前的準(zhǔn)備是否充足,專業(yè)功底是否扎實(shí),課程設(shè)計(jì)是否合理實(shí)用...這些都影響到上場(chǎng)后是否“有懼”。

  臨危而不懼,其實(shí)并不簡(jiǎn)單,專業(yè)素養(yǎng)和前期準(zhǔn)備是基礎(chǔ)。

第五,專業(yè)水準(zhǔn)高,姿態(tài)卻放低

  看到韓磊的各種萌,和年輕選手的互動(dòng),還有不吝賜教,以及欣賞和肯定他人的口吻,都讓人感覺(jué)到,他是一個(gè)大師級(jí)的人物,但他同時(shí)也是一個(gè)和藹可親,易人的鄰家大叔。

  對(duì)培訓(xùn)師來(lái)說(shuō),我們?cè)趯I(yè)領(lǐng)域要保持高度,可是與學(xué)員在一起就不必要刻意制造距離感。人們不會(huì)因?yàn)槟愕纳衩囟X(jué)得你很“高”。相反,和學(xué)員打成一片,走他們,如果你能解決他們的工作難題,他們會(huì)覺(jué)得你“高”。

第六,功利性不要太強(qiáng)

  韓磊說(shuō),通過(guò)比賽出名得利的想法越來(lái)越淡。那么多人,喜歡他那么多年,他很感動(dòng),希望能通過(guò)參加這個(gè)節(jié)目,給大家?guī)?lái)歡樂(lè)、沉思和感悟,他覺(jué)得這個(gè)比較重要。

  其實(shí)對(duì)于培訓(xùn)師來(lái)說(shuō),韓磊的想法真的說(shuō)進(jìn)了我的心。當(dāng)?shù)揭粋(gè)地方培訓(xùn)后,可能一年、兩年、甚至若干年后,重新回到這個(gè)地方,還是當(dāng)時(shí)那批學(xué)員,他們還記得你,還記得你曾經(jīng)上過(guò)的課,還記得學(xué)了些什么并利用這些知識(shí)和工具在過(guò)去的時(shí)間里改善了他們績(jī)效和工作狀態(tài)。那個(gè)時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn),培訓(xùn)師的價(jià)值,就在于此:好為人師,成就他人。

  • 相關(guān)文章
  • 生產(chǎn)型企業(yè)培訓(xùn)全方位實(shí)施方案生產(chǎn)型企業(yè)培訓(xùn)全方位實(shí)施方案

    一、培訓(xùn)準(zhǔn)備工作要點(diǎn)□教學(xué)計(jì)劃的重要性授課之前作好教學(xué)計(jì)劃。1.對(duì)授課內(nèi)容具有自信講師的自信心影響教學(xué)的成功與失敗。而制作教學(xué)計(jì)劃的過(guò)程..

    2024-05-22 05:34:22
  • 企業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案(僅供參考)企業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案(僅供參考)

    企業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案 為促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施,系統(tǒng)、有序地開(kāi)展公司的培訓(xùn)工作,特做年培訓(xùn)計(jì)劃如下:一、2006年培訓(xùn)的著眼點(diǎn)和培訓(xùn)體系設(shè)置原則: ..

    2024-05-25 15:59:18
  • 酒店新員工培訓(xùn)方案酒店新員工培訓(xùn)方案

    人際交往中,大家互相交流產(chǎn)生第一印象;酒店服務(wù)中,服務(wù)員給賓客第一印象;新員工入職的培訓(xùn),是酒店給員工的第一印象。第一印象一旦形成,就很難再去扭轉(zhuǎn),新..

    2024-05-22 14:20:43
  • 生產(chǎn)型企業(yè)培訓(xùn)全方位實(shí)施方案生產(chǎn)型企業(yè)培訓(xùn)全方位實(shí)施方案

    一、培訓(xùn)準(zhǔn)備工作要點(diǎn)□教學(xué)計(jì)劃的重要性授課之前作好教學(xué)計(jì)劃。1.對(duì)授課內(nèi)容具有自信講師的自信心影響教學(xué)的成功與失敗。而制作教學(xué)計(jì)劃的過(guò)程..

    2024-05-22 05:34:22
  • 企業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案(僅供參考)企業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案(僅供參考)

    企業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案 為促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施,系統(tǒng)、有序地開(kāi)展公司的培訓(xùn)工作,特做年培訓(xùn)計(jì)劃如下:一、2006年培訓(xùn)的著眼點(diǎn)和培訓(xùn)體系設(shè)置原則: ..

    2024-05-25 15:59:18
  • 酒店新員工培訓(xùn)方案酒店新員工培訓(xùn)方案

    人際交往中,大家互相交流產(chǎn)生第一印象;酒店服務(wù)中,服務(wù)員給賓客第一印象;新員工入職的培訓(xùn),是酒店給員工的第一印象。第一印象一旦形成,就很難再去扭轉(zhuǎn),新..

    2024-05-22 14:20:43
  • 人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容

    人力資源是當(dāng)代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源,有效培養(yǎng)、運(yùn)用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來(lái)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭,必須加以有效的..

    2024-06-05 06:46:11
  • 新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容

    第一節(jié)酒店員工儀表部位男員工女員工

    2024-05-26 23:13:06
  • 酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容

    【酒店意識(shí)】一、酒店意識(shí):酒店意識(shí)是指酒店員工的言行舉止應(yīng)該有酒店從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)度。它主要包括以下幾方面:

    2024-06-01 01:59:47
  • 酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么

    人力資源培訓(xùn)部將會(huì)在培育、鼓舞組織內(nèi)部士氣,激發(fā)員工潛能,激勵(lì)員工創(chuàng)造力,增加組織生產(chǎn)力,培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)氣氛,構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境等方面發(fā)揮積極作用。

    2024-05-28 14:28:15
主站蜘蛛池模板: 一级片在线免费看 | 国产国产人免费视频成69大陆 | 中文字幕精品一区二区三区视频 | 国产高清视频青青青在线 | 无圣光私拍一区二区三区 | 精品国产一区二区三区成人 | 天堂在线天堂最新版 | 成年午夜视频 | 久久精品福利视频 | 日韩黄色一级大片 | 一级成人毛片 | 国内精品视频一区二区三区 | 精品一区精品二区 | 欧美成人性色区 | 欧美日韩国产一区二区三区 | 精品久久久久久中文字幕2017 | 日韩精品视频网站 | 国产精品怕怕怕视频免费 | 国产成人精品日本亚洲语言 | 麻豆影院在线观看 | 成年美女黄网站色 | 国产91网站在线观看免费 | 黑粗硬大欧美视频 | 性免费网站 | 岛田阳子五十路在线观看 | 国产99re| 亚洲一区中文 | 男女污视频在线观看 | 日韩一区二区视频 | 亚洲一区二区三区免费视频 | 亚洲社区在线 | 亚洲欧洲综合在线 | 亚洲精品中文字幕麻豆 | 狠狠干伊人网 | 国产精品99久久久久久董美香 | 高清一区二区三区视频 | 另类专区 亚洲 | 日本一区二区三区久久精品 | 国产视频网站在线 | 在线国产视频一区 | 精品精品国产高清a毛片 |