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社保詬病頻出延遲養老是舍本逐末

2024-05-26 09:57:28 大風車考試網

  有關社保的任何問題都能引起一波又一波熱議。日,從人力資源和社會保障部透出口風將建議延遲領取退休金年齡,到一份報告曝出中國養老金缺口在2017年就高達18.3萬億元,從相關部門的迅即辟謠,到草根和專家紛紛發表言論,養老金成了政府、學者以及普通民眾關注的話題。

  延遲退休年齡對于巨大的社保虧空來說只是杯水車薪。今日社保巨額虧空問題,是個歷史遺留問題,主要原因有二,一是早期國企職工的養老金均由社保基金承擔支付;二是大量黨政機關乃至事業單位員工無需繳納社保,卻領取比企業退休職工高得多的退休金。這種制度設計的缺陷使得大部分納稅人不得不“供養”其他少部分人。不解決社保的公正義問題,社保虧空問題無解。

  另外,假設我國均退休年齡延長5年,每年可能會涉及上千萬人,并由此導致年輕人無法進入這些崗位的問題。這一巨量崗位無法騰出,卻又很難通過新開發崗位等方式來化解。正因如此,據媒體調查,逾7成網友反對延遲領養老金年齡。

  我們必須正視的是,延遲退休政策之所以被人詬病,更深層次原因還在于社保體系不公。以公務員為代表的機關事業單位,少繳或不繳社保,但仍可以從財政系統享受遠遠超過普通退休者的養老金水。以北京為例,2007年底企業退休人員的養老金均是1380元左右,而機關干部養老金均則在4000元以上。因此,要讓勞動者支持延遲退休等一系列化解社保困局的政策,就必須重塑社保系統的公,這才是根本途徑。

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