我國人口老齡化社會加劇，對養(yǎng)老金的支出壓力也越來越大，這就需要社保基金的支持，但是，相比社保基金的保值增值，“安全”問題更為重要，只有用好管好社保基金，才能更好地滿足國人對養(yǎng)老金的需求。

　　審計發(fā)現(xiàn)，由于管理不當，社保基金會基金和存款管理方面減少收入、損失、虧損達到175億余元。其中包括部分協(xié)議存款辦理不規(guī)范，致使利息收入減少1.65億元;對減持H股收入獲得的港幣資金未及時安排使用或結匯，因港幣匯率下降導致港幣存款匯兌損失9287.97萬元;2017年，社保基金會基金財務部在研究擬定協(xié)議存款方案時，由于決策不當，造成少收利息380萬元。

　　社保基金的重要性不言而喻，他是國人的養(yǎng)老金、救命錢，其中不僅包括國家財政的投入和企業(yè)按規(guī)定比例繳納的資金，更有每個參加社保人員按月從工資中扣除一部分的積累，養(yǎng)老保險金在各地方也被譽為是“高壓線”，任何人如果貪污挪用養(yǎng)老保險資金，都會面臨著法規(guī)制度最嚴厲的懲罰，也正因為如此，各地方財政無論遇到任何資金困難都絕不敢輕易打養(yǎng)老保險基金的主意，因為地方官員心里都清楚，一旦退休職工不能按月足額發(fā)放養(yǎng)老金，將會給社會穩(wěn)定帶來無法估量的影響和破壞，更會突破政府的公信底線。

　　早前，有媒體曝出，為了保障國家社保基金的保值增值，相關部門曾計劃嘗試將部分社保基金投入股市，輿論一出，當即引來輿論的一片關注和質疑，其實人們的擔憂很簡單，巨額社保基金投入震蕩的股市，尤其是在法規(guī)制度尚未健全完善的條件下，這種投入無疑是一場賭博，能夠實現(xiàn)增值固然值得高興，一旦出現(xiàn)虧損，后果難以設想，而對于很多依靠養(yǎng)老金生活的退休職工而言，養(yǎng)老金可以不增加，但根本無法承受減少甚至“斷糧”。而且人們對如何具體操作也心存疑慮，在目前養(yǎng)老金雙軌制和腐敗懶散作風沒有完全遏制的情況下，需要按月繳納養(yǎng)老金的人，將所繳納的巨額養(yǎng)老金交到并不需要依靠社保金養(yǎng)老的人手集中管理和操作，制度稍有疏忽，就可能會只會減少不會增多，現(xiàn)在開來是一語中的，國家社保基金在短短三年時間里就“縮水”了175億。

　　而且更讓人為之憤怒和不解的是，“縮水”的這175億元，大多還不是出在“技術問題”上，完全是人為失職造成，從審計結果就能看出，存款辦理不規(guī)范，對減持H股收入獲得的港幣資金未及時安排使用或結匯，決策不當?shù)仍�因造成損失就3億元。非但如此，還包括2017年到2017年，社保基金會自營指數(shù)化投資組合虧損共計69.53億元，其中2017年虧損14.7億元。此外，2017年底，社保基金會未按規(guī)定對6只禁售期滿的轉持股票計提準備，少確認減值損失103.02億元。真正屬于“經營虧損”人們還能夠接受，但人為原因造成的巨額虧空就不能不讓人懷疑其中的“貓膩”，特別是這些數(shù)字均出于審計后的結果，如果不是開展這次“審計風暴”，隨著時間的推移，很難說不會成為一筆無人認領的“糊涂賬”。

　　很長一段時間來，社保基金“缺口”問題一直是人們熱議不斷的話題，為了“彌補”這個所謂的“缺口”，政府相關部門官員、各路專家甚至媒體輿論都沒少出主意，運作投資增值，要求央企國企加大利潤投入，甚至是“延遲退休”，尤其是關于推動“延遲退休”的各種報道更把社會攪和的“人心惶惶”，所有這些其實都是出于對社保基金能否持續(xù)滿足養(yǎng)老金發(fā)放的擔憂，雖然最后權威部門證實這些都不過是“傳說”，國家養(yǎng)老金收支依然在合理范圍之內。但現(xiàn)在看來，即便養(yǎng)老金收支如何合理可控，也架不住社保基金這樣的“虧損”，社保基金中所占比例最大的當屬養(yǎng)老金，筆者大致算了一下，如果按個人月均養(yǎng)老金2000元計算，損失175億元，相當于875萬退休職工一個月養(yǎng)老金的總數(shù)，也就是說超過全國十分之一退休職工一個月的養(yǎng)老金，被某些人的“決策不當”或“粗心大意”弄沒了。

　　國家社保基金是全國普通老百姓的養(yǎng)老金、看病錢和各種維持最基本生活的“生存金”，既有國家經濟發(fā)展的投入，更有從每一位參保人員工薪收入中“擠出”的血汗錢，人們可以容忍他的“不增值”，但承受不住他的“縮水”，更不能原諒某種“決策不當”所造成的損失，我們注意到，在審計部門發(fā)布這一結果后，社保基金會既沒有官員出來擔責解釋，更沒有誰被起碼的問責追究，難道真的是“崽敗爺錢不心疼”?

　　提示：綜上所述，社保基金關系到每個人的生病、失業(yè)、養(yǎng)老，其重要性不言而喻，對于社保基金，國家還需要加強管理，健全法規(guī)制度，做好安全工作。