福建2017年社保繳費基數(shù)
多地日公布的2017年社保繳費基數(shù)顯示，2017年企業(yè)職工社保繳費將增加。
2017年1月1日起，福建省無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)按1600元執(zhí)行，按此標準計算，月繳納養(yǎng)老保險費將比以往增加60元;在江西省，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員，2017年繳費基數(shù)最低為1550元、最高為11625元，較去年分別增加130元和975元。
福建省對社保繳費基數(shù)的調整，均是基于2017年當?shù)氐纳鐣べY的增長。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，隨著年來各地社會均工資水的不斷攀升，社保繳費基數(shù)也隨之上漲。以北京市為例，2011～2013年間北京市職工均工資連續(xù)3年保持約11%的增長速度，其社保繳費基數(shù)下限也從2012年的1869元，調至2017年的2317元。
有社保專家認為，社保繳費基數(shù)的逐年上調，加大了企業(yè)和低收入群體的繳費負擔，使企業(yè)職工的可支配收入縮減。
事實上是，除了每年持續(xù)上調的繳費基數(shù)外，我國企業(yè)職工的社保繳費率一直居高不下。以養(yǎng)老保險為例，單位和個人分別繳納20%和8%，高于國際上大多數(shù)國家。
“現(xiàn)在的繳費水確實偏高，‘五險一金’已占到工資總額的40%-50%，企業(yè)覺得負擔重。”馬凱也在上述聯(lián)組會議上表示。
不過，從最幾年社保基金收支情況看，其基金支出增長的速度遠高于收入增長的速度。馬凱說，“一方面企業(yè)反映繳費水太高，一方面降低繳費水又會影響當期的收入，這個兩難矛盾怎么解決，需要研究。”
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