香港公務員六月起退休年齡延遲至65歲
港特區(qū)政府23日公布，今年6月1日起，新入職公務員的退休年齡延遲至65歲。
特區(qū)政府表示，在今年6月1日或之後聘任為文職職系的新入職公務員，其退休年齡會推遲至65歲。而紀律部隊職系，不論職級，新入職公務員的退休年齡會延遲至60歲。
2017年《施政報告》及《施政綱領》公布，政府會在今年年中提高未來新入職公務員的退休年齡。就現(xiàn)職公務員而言，當局會制訂彈性措施延長他們的服務年期，以應付個別職系和部門不同的運作和繼任需要，維持公務員團隊的有效管理，以及衡不同公務員群組的利益。
政府發(fā)言人表示，公務員事務局正就其他措施包括調(diào)整繼續(xù)受雇機制，制訂執(zhí)行細節(jié)。就此，局方會與各方保持緊密溝通。
香港團體望由公務員個人決定是否延遲退休
由于香港勞動人口持續(xù)減少，今年特區(qū)政府的施政報告決定延長公務員的退休年齡。新安排從今年年中起開始推行，所有新入職特區(qū)政府公務員一律延遲5年退休，文職公務員由60歲延到65歲，紀律部隊則延至60歲。
香港特區(qū)公務員總工會副*陳耀光今日建議，香港特區(qū)政府可先讓公務員自行決定留下與否，再在延長的5年內(nèi)進行3次身體檢查。若雇員通過檢查，再經(jīng)評選委員會審批后，可延長退休。但有關細節(jié)仍需討論。
對于過多公務員選擇延長退休會否超過本來需要的人手，陳耀光認為，原有的公務員有豐富經(jīng)驗，有助傳承及協(xié)助培訓新入職的公務員。
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