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秦皇島社保繳費基數(shù)比例調整最新規(guī)定,2025年秦皇島社保最低繳費基數(shù)

2024-05-25 15:31:21 大風車考試網

但凡生活在社會體系內的你我,都要時刻關心五險一金的最新消息,因為再沒有什么比它更影響我們切身利益的大事。日人社部發(fā)布了下調企業(yè)年金繳費上限的新動態(tài):由本企業(yè)上年度職工工資總額的“十二分之一”調整為“8%”,將企業(yè)和職工個人繳費之和的上限由本企業(yè)上年度職工工資總額的“六分之一”調整為“12%”。雖然目前個人部分尚未變動,但此前住房公積金繳存比例、北京的養(yǎng)老及失業(yè)保險費率均已下調。大勢之下,工薪族將受哪些影響,我們有待觀察。

上班多年,不少人都感嘆五險一金占據著我們工資相當?shù)囊徊糠郑敲催@些錢是怎么算的?個人和公司分別應該交多少?幾十年下來,我們究竟交了多少?小編來給大家算一算(當然都是按照北京的繳納標準):

醫(yī)療保險

以職工月薪10000元為例,每月繳納:

個人:10000*2%=200元

公司:10000*10%=1000元

共繳:200(個人)+1000(公司)=1200元

門診看病的保險起點為1800元,一年費用1800元以下不予報銷,超過1800元的部分可以報銷,不同級別的醫(yī)院報銷比例不同,其中社區(qū)醫(yī)院報銷90%,其它醫(yī)院報銷70%。

養(yǎng)老保險

必須繳滿15年,退休后才能按月領取養(yǎng)老金。如果工作及參保的地方在戶籍所在地,則在戶籍所在地領取養(yǎng)老金,如果工作的地方不在戶籍所在地,并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險,則在工作的地方領取養(yǎng)老金,如果在多個地方工作并且累計均不滿10年,則回戶籍所在地領取養(yǎng)老金。

以職工月薪10000元為例,每月要繳納的養(yǎng)老保險為:

個人:10000*8%=800元

公司:10000*20%=2000元

共繳:800(個人)+2000(公司)=2800元

工傷保險

工傷保險只有公司繳納,繳費比例為0.5%。

生育保險

只公司繳納,比例為0.8%,繳滿1年即可享受生育待遇。當然,具體福利的天數(shù)、津貼金額、報銷比例等,還需詳詢任職單位。

女職工:

①產假:根據規(guī)定:“女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產應增加產假15天;生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天”。

②生育津貼:在產假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資,標準是以上年度個人工資和公司均工資兩者之間的高者計算。生育津貼不需繳個稅。

③生育醫(yī)療費:指女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付,但是通常設有上限,北京地區(qū)是1400元,超出此部分要自己承擔。

男職工:享受10天陪產假和津貼。

住房公積金

個人繳納部分由公司代扣后,連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。目前北京為12%。

以月收入10000元為例,每月的住房公積金數(shù)額是:

個人:10000*12%=1200元

公司:1200元

每月公積金總額:1200(個人)+1200(公司)=2400元

咱們假設23歲開始上班,60歲退休,那么你這38年的公積金就交了109.44萬元,這還沒把漲工資計算在內。如今生活成本只漲不跌,勉力付著房租還得提防漲租、騰房,用公積金付房租也是條件繁多。反正都要交這么多,何不踏踏實實置辦一套自己的房產呢?

“五險一金”問答

1、什么是“五險一金”?

答:“五險一金”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。在我礦醫(yī)療保險包含基本醫(yī)療保險和大病醫(yī)療保險。

2、“五險一金”繳納比例是多少?

答:“五險一金”繳費額根據職工社保繳費基數(shù)按比例計算,并由單位和職工個人分別繳納,個人繳費部分由單位代扣代繳。

繳費比例為:

養(yǎng)老保險:單位20%,個人8%;

醫(yī)療保險:單位6%,個人2%;

工傷保險:單位2%,個人不繳;

生育保險:單位0.5%,個人不繳;

失業(yè)保險:單位1.5%,個人0.5%;

住房公積金:單位12%,個人12%。

3、“五險一金”在離職后是否可以退款?

答:住房公積金在離職后個人繳費部分和單位繳費部分均可退款,歸個人所有;職工醫(yī)療保險卡里未使用金額可退現(xiàn),可退金額不等于卡里金額,醫(yī)療保險局每年年初一次性將全年門診費用劃入職工醫(yī)療保險卡,職工離職時醫(yī)療保險局會根據職工當年繳費月份扣除未繳費月份的相關金額;養(yǎng)老保險只有在繳費者死亡或者到達法定退休年齡后但養(yǎng)老保險消費年限未達到法定年限的可將養(yǎng)老保險個人賬戶余額退出給繳費者;養(yǎng)老保險繳費年限已滿法定繳費年限的,勞動者在達到法定退休年齡后可以領取養(yǎng)老金;失業(yè)保險、生育保險、工傷保險不可退款

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