一、指導和原則
根據政事、事企分開和精簡、優(yōu)化、效能的原則,合理配置事業(yè)單位機構編制資源,充分發(fā)揮事業(yè)單位的服務功能,逐步建立適應*、符合團場文化類、城建類事業(yè)發(fā)展要求的管理體制和運行機制,促進團場事業(yè)單位健康發(fā)展。
改革的原則是:
(一)政事、事企分開的原則
原單位承擔的社會公益性職能和經營性職能分開,強化為農業(yè)和農技服務的公益性職能,放活經營服務性職能。
(二)精簡、統(tǒng)一、效能的原則
調整單位結構布局,減輕財政負擔和職工負擔,增強事業(yè)單位活力,提高事業(yè)單位的社會效益和經濟效益。
(三)經濟建設與社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展的`原則
堅持以經濟建設為中心,與團場經濟發(fā)展水、財政承受能力、人力資源狀況相適應。
二、機構編制調整
根據《關于下發(fā)生產建設兵團第八師一四一團所屬事業(yè)單位機構編制方案的通知》要求,設農業(yè)綜合服務中心、文化廣播電視服務中心、城鎮(zhèn)管理服務中心、經濟核算中心(統(tǒng)計調查中心)四個事業(yè)單位,核定事業(yè)編制58名。
三、所屬事業(yè)單位人員編制及領導職數確定
1、141團農業(yè)綜合服務中心(22人)
主任:1人
書記:1人
農業(yè)技術員:14人
林業(yè)站站長:1人
畜牧獸醫(yī)站副站長:1人
畜牧獸醫(yī):4人
2、文化廣播電視服務中心(5人)
書記、主任:1人
播音員:1人
記者:1人
編輯、技術員1人
技術員:2人
3、城鎮(zhèn)管理服務中心(2人)
書記、主任:1人
工作人員:1人
4、經濟核算中心(2人)
工作人員:2人
以上共納編31人,其余編制暫空27人,待后根據工作需要,按有關規(guī)定和程序辦理。
四、組織實施
團改革領導小組按照“四類”事業(yè)單位納編人員的要求,經過遴選,初審并結合報名等情況確定擬選人員并報編委。根據編辦的批復,經過公示后按照人事局的考試要求和時間,由團場按有關規(guī)定和程序統(tǒng)一組織考試,按編委的批復下達納編名單。