一、指導和原則

根據政事、事企分開和精簡、優(yōu)化、效能的原則，合理配置事業(yè)單位機構編制資源，充分發(fā)揮事業(yè)單位的服務功能，逐步建立適應*、符合團場文化類、城建類事業(yè)發(fā)展要求的管理體制和運行機制，促進團場事業(yè)單位健康發(fā)展。

改革的原則是：

（一）政事、事企分開的原則

原單位承擔的社會公益性職能和經營性職能分開，強化為農業(yè)和農技服務的公益性職能，放活經營服務性職能。

（二）精簡、統(tǒng)一、效能的原則

調整單位結構布局，減輕財政負擔和職工負擔，增強事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位的社會效益和經濟效益。

（三）經濟建設與社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展的`原則

堅持以經濟建設為中心，與團場經濟發(fā)展水、財政承受能力、人力資源狀況相適應。

二、機構編制調整

根據《關于下發(fā)生產建設兵團第八師一四一團所屬事業(yè)單位機構編制方案的通知》要求，設農業(yè)綜合服務中心、文化廣播電視服務中心、城鎮(zhèn)管理服務中心、經濟核算中心（統(tǒng)計調查中心）四個事業(yè)單位，核定事業(yè)編制58名。

三、所屬事業(yè)單位人員編制及領導職數確定

1、141團農業(yè)綜合服務中心（22人）

主任：1人

書記：1人

農業(yè)技術員：14人

林業(yè)站站長：1人

畜牧獸醫(yī)站副站長：1人

畜牧獸醫(yī)：4人

2、文化廣播電視服務中心（5人）

書記、主任：1人

播音員：1人

記者：1人

編輯、技術員1人

技術員：2人

3、城鎮(zhèn)管理服務中心（2人）

書記、主任：1人

工作人員：1人

4、經濟核算中心（2人）

工作人員：2人

以上共納編31人，其余編制暫空27人，待后根據工作需要，按有關規(guī)定和程序辦理。

四、組織實施

團改革領導小組按照“四類”事業(yè)單位納編人員的要求，經過遴選，初審并結合報名等情況確定擬選人員并報編委。根據編辦的批復，經過公示后按照人事局的考試要求和時間，由團場按有關規(guī)定和程序統(tǒng)一組織考試，按編委的批復下達納編名單。

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