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　　生育保險(xiǎn)政策2017年12月19日，北京市職工生育保險(xiǎn)政策出臺(tái)調(diào)整辦法：2017年起，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和非京籍職工等都將可享受生育保險(xiǎn)了，產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)低于單位均工資，醫(yī)療待遇將在原有基礎(chǔ)上提高20%左右。預(yù)計(jì)此次調(diào)整將惠及400萬(wàn)人。北京市生育保險(xiǎn)將和其他四險(xiǎn)一樣在制度上實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

覆蓋范圍

　　市人力社保局2017年12月19日發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》，從2017年起，擴(kuò)大生育保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍。即北京市行政區(qū)域內(nèi)的所有用人單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的職工，都應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)。

　　市人力社保局醫(yī)療保險(xiǎn)處處長(zhǎng)蔣繼元介紹，隨著覆蓋范圍的擴(kuò)大，人員范圍也隨之增大。凡是與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的職工均在參保之列，是否具有本市戶籍、是否為城鎮(zhèn)戶口等均不再是“門檻”。這意味著，非京籍職工、農(nóng)民工等明年均可參加生育保險(xiǎn)，并與本市城鎮(zhèn)職工一樣享受生育津貼和生育、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療待遇。為了預(yù)防一些用人單位不給職工上生育保險(xiǎn)，市人保局表示，今后將實(shí)行五個(gè)險(xiǎn)種統(tǒng)一征收的方式辦理參保。

此次調(diào)整預(yù)計(jì)惠及400萬(wàn)人。

待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　該政策強(qiáng)調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。“也就是說(shuō)，生育津貼不會(huì)低于單位均工資標(biāo)準(zhǔn)。”蔣繼元說(shuō)。舉例來(lái)說(shuō)，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當(dāng)月的均工資為4500元，由生育保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付給單位后，超過(guò)均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當(dāng)月的均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補(bǔ)足。

　　對(duì)于原參加生育保險(xiǎn)的職工，在2017年1月1日前已經(jīng)生育或計(jì)劃生育享受產(chǎn)假，但在之后申報(bào)生育津貼的，按照新計(jì)發(fā)辦法計(jì)算生育津貼。

　　從2017年起，生育保險(xiǎn)將對(duì)生育和計(jì)劃生育手術(shù)的部分醫(yī)療費(fèi)用支付項(xiàng)目和定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，醫(yī)療待遇水將在原有基礎(chǔ)上增長(zhǎng)在20%左右，預(yù)計(jì)增加基金支出2500萬(wàn)元左右。

申領(lǐng)條件

　　為維護(hù)生育保險(xiǎn)基金安全，生育保險(xiǎn)規(guī)定領(lǐng)取生育津貼需有連續(xù)9個(gè)月的繳費(fèi)，避免選擇性參保。為確保女職工合理享受生育津貼待遇，生育保險(xiǎn)還確定了補(bǔ)支待遇原則：如參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。補(bǔ)支標(biāo)準(zhǔn)為申報(bào)領(lǐng)取津貼之月，用人單位職工月繳費(fèi)均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。