徐州市調整職工生育保險政策
徐州市按照《江蘇省職工生育保險規(guī)定》的要求，對全市生育保險相關規(guī)定進行了調整。小編梳理了下，主要涉及幾個方面。
一是繳費比例調整。將全市生育保險繳費比例由本單位職工工資總額的0.6%調整為0.5%，將進一步減輕參保單位負擔。
二是保險待遇提高。生育津貼天數(shù)由90天提高到98天，新增了產前檢查待遇，對于職工住院分娩或因生育而引起的流產、引產和實施計劃生育手術，在二級及以下醫(yī)療機構發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用，原來是按定額支付給參保人員，現(xiàn)調整為全額由基金支付給生育保險定點醫(yī)療機構，個人不需負擔。
【小編溫馨提示】
問：生育保險待遇包括哪些項目?
答：生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用、生育津貼和一次性營養(yǎng)補助。生育醫(yī)療費用包括生育的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。
問：職工享受生育津貼后，用人單位還需發(fā)放產假或休假期間的工資嗎?
答：生育津貼是職工按照國家和省有關規(guī)定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。職工享受的生育津貼低于其產假或者休假前工資標準的，由用人單位予以補足;高于其產假或者休假前工資標準的，用人單位不得截留。
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