昨天下午，省十二屆人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議在寧閉幕，會(huì)議表決通過(guò)了關(guān)于修改《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》的決定，自2017年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。
條例規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天。符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。
值得一提的是，國(guó)家法定休假日不計(jì)入婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假。“這也意味著，婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假當(dāng)中如果有清明、端午、五一、國(guó)慶、春節(jié)這樣的法定假日，在休完產(chǎn)假后可以補(bǔ)休，這當(dāng)中的雙休日不補(bǔ)休。”省人大常委會(huì)相關(guān)人士解釋，以6月初生孩子為例，國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，江蘇延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，總共128天，其中有1天端午假、1天中秋假、3天國(guó)慶節(jié)，這樣加起來(lái)就是133天。
有的委員建議，條例中“工資、獎(jiǎng)金”的表述應(yīng)當(dāng)與《江蘇省工資支付條例》的規(guī)定相銜接，按照規(guī)定，工資包括獎(jiǎng)金。為此，條例修改為婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇。同時(shí)，增加一款，用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。
省人大常委會(huì)教科文衛(wèi)委提出，修正案草案第二條中“申請(qǐng)?jiān)偕粋�(gè)子女”的表述不準(zhǔn)確，再生育可能是一個(gè)子女，也可能不止一個(gè)。因此，修正案對(duì)此進(jìn)行了修改，規(guī)定符合下列情形之一的，可以要求安排再生育子女：一方婚前未生育，一方婚前已生育過(guò)一個(gè)子女，且雙方共同生育一個(gè)子女的;雙方婚前合計(jì)生育兩個(gè)及以上子女，且沒(méi)有共同生育子女的;已生育的兩個(gè)子女中，有經(jīng)病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為病殘兒，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的;符合上述3種情況再生育一個(gè)子女后，其中一個(gè)子女死亡，夫妻仍符合上述3種情況的，可以要求安排再生育子女。
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