廣州生育保險報銷條件是什么?報銷范圍又是如何?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

一、廣州生育保險報銷條件：

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上(不含1年)，并且繼續(xù)為其繳費;

2、符合國家和省人口計劃生育規(guī)定;

3、符合生育保險報銷期限的，即：女職工分娩或終止妊娠后1年內，逾期申辦的，社會保險機構不予受理。

二、生育保險報銷范圍：

生育保險報銷范圍主要包括計劃生育手術費和生育醫(yī)療費。詳細情況如下：

計劃生育手術費：

參保職工在本市生育保險或基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構，經審批在境內異地施行計劃生育手術所發(fā)

生的手術費。

生育醫(yī)療費：

1、參保職工因急診(包括分娩、產科疾病、流產)在非選定醫(yī)院發(fā)生的屬生育保險支付范圍的醫(yī)療費用;

2、經審批在境內異地生育或者終止妊娠所分升的醫(yī)療費用;

3、產假期內因產科并發(fā)癥所發(fā)生的醫(yī)療費用;

4、其它符合生育保險規(guī)定的醫(yī)療費用。

三、生育保險醫(yī)療費報銷：

1、在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由廣州市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數

結算)。

2、懷孕16周前的突然流產，非定點醫(yī)院的急診、產假期間的產科并發(fā)癥按核定數報銷。

3、異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。

四、生育保險發(fā)放標準

注：生育保險津貼：生完小孩五個月內辦理,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。

(一)、女職工

1、生育津貼

以生育(流產)時當月本單位人繳費工資為基數按規(guī)定假期計發(fā)。

生育津貼=當月本單位人繳費工資÷30(天)×假期天數

假期天數：

(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);

(2)獨生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)難產假

剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;

吸引產、鉗產、臀位產增加15天。

(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。

(6)流產假

懷孕不滿2個月15天;

懷孕不滿4個月30天;

懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;

懷孕滿7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;

2、生育醫(yī)療費

(1)在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由廣州市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

(2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫(yī)院的急診、產假期間的產科并發(fā)癥按核定數報銷。

(3)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養(yǎng)補助費

(1)正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月均工資×25%;

(2)難產、多胞胎：上年度市職工月均工資×50%。

4、一次性補貼

在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

(二)男職工

領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人繳費工資計發(fā)。

男配偶假期工資=當月單位人繳費工資÷30(天)×10(天)。

五、申報方法

1、屬于生育保險零星醫(yī)療費用報銷范圍內的生育醫(yī)療費用，先由參保人員個人墊付，自出院(或結付醫(yī)療費)之日起5個月之內向所屬單位辦理申報手續(xù)。

2、由單位經辦人攜帶相關資料，到市醫(yī)保中心4樓醫(yī)保業(yè)務綜合服務廳指定窗口辦理報銷手續(xù)。