摘要：召開了“內控達標年”啟動會，制定下發(fā)了活動方案，并制定詳細學習計劃，全行掀起內控達標年”學習活動新熱潮。以下是小編帶來的內控達標年心得體會，希望對您有所幫助。

內控達標年心得體會(一)

安全性是銀行經營的三原則之一，在社會經濟不景氣的大環(huán)境下，安全性越加受到各銀行的重視。內控建設作為銀行安全經營的重要內容，對銀行發(fā)展具有重要作用。為加強內控建設，促進銀行更加安全穩(wěn)健運行，根據上級行分行關于做好2016-2018年“內控建設年”活動文件精神，10月17日，郵儲銀行崇仁縣支行召開了“內控達標年”活動啟動大會。

會上，成立了由一把手擔任內控建設活動的領導小組并制定了具體活動實施方案。同時，該行領導對“內控達標年”活動總體要求等相關事宜進行了宣貫并對本年“內控達標年”活動的“三個對標、一項考試”做了重要布署。該行行長表示，今年是郵儲銀行上市的元年，為達到與上市規(guī)范對標、與監(jiān)管要求對標和內控評價對標要求，全行要深入查找支行在內控管理上存在的差距，全面梳理在內控管理上存在的問題并做好整改。

會后，參會人員表示將把內控建設和業(yè)務發(fā)展放在同等重要的位置上來抓，加大對網點資金、信貸員違規(guī)行為及十條禁令等檢查頻次，同時配合稽查員的檢查，共同做好支行的內控建設工作。

內控達標年心得體會(二)

為進一步提高郵銀內控合規(guī)管理水，日，郵儲銀行江門市分行在全轄范圍內啟動了“內控達標年”活動。郵儲銀行江門市分行計劃用三年的時間，在全轄范圍內開展“內控達標年”、“內控優(yōu)化年”和“內控提升年”系列內控建設活動，旨在推動內控管理工作持續(xù)向前發(fā)展。

郵儲銀行江門市分行在過去三年，通過“合規(guī)大討論”、“合規(guī)大行動”與“合規(guī)回頭看”系列合規(guī)建設活動，在合規(guī)管理工作上取得了顯著的成果。此次內控建設系列活動是合規(guī)活動的延續(xù)和發(fā)展。郵儲銀行江門市分行將嚴格按照“與上市規(guī)范對標、與監(jiān)管要求對標、與內控評價對標”等“三個對標”深入剖析自己，全面梳理和整改存在的問題，全員參與，合力推動，爭取通過三年的積累和沉淀，推動郵儲銀行江門市分

行內控合規(guī)工作再上一個新高度。

內控達標年心得體會(三)

郵儲銀行萬載縣支行召開以“與上市規(guī)范對標”、“與監(jiān)管要求對標&r

dquo;和“與內控評價對標”為主題的內控達標年活動，旨在全面提升內控管理水，深入查找內控管理差距，全面梳理和整改在內控管理上存在的問題。

啟動會上，該支行對2016-2018年“內控建設年”活動總體方案和“內控達標年”活動實施方案進行了詳細地解讀和學習。

為了深入貫徹“內控達標年”活動精神，會上該支行行長對開展“內控達標年”活動提出了具體要求：一是提高認識，充分認識開展內控建設活動的重要意義，理解內控建設活動是合規(guī)工作的深化和延伸，是防范金融風險、提升經營效益、適應外部形勢的需要和保障;二是落實責任，加強整改，要求各網點各部門負責人認真對照&ld

quo;內控達標年”活動要求，嚴格排查內控管理存在的問題，對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改

，同時將責任落實到個人。三是加強學習，提高內控管理能力，對“內控達標年”活動精神、“十個嚴禁”和“兩個加強，兩個遏制”等合規(guī)內容重新學習，提升全員內控合規(guī)意識和制度執(zhí)行力;四是按規(guī)矩辦事，堅守底線不動搖，要求支行全體工作人員，堅決按照黨紀、行紀辦事，不觸碰“紅線”，確保該支行各項指標達到“內控達標年”的要求。