昨從省人社廳獲悉，我省出臺《湖北省穩定崗位補貼實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，對采取有效措施不裁員、少裁員，保持就業崗位穩定的企業從失業保險基金中拿出資金給予穩崗補貼，用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓。
《實施辦法》在原《湖北省關于支持企業開展職工培訓穩定就業崗位補貼辦法》的基礎上，擴大了補貼對象范圍。由“對實施兼并重組、化解產能嚴重過剩、淘汰落后產能企業和經國務院批準的其他行業、企業”等“四類”企業擴大到所有符合條件的企業。企業只要具備依法參加失業保險并足額繳納失業保險費、上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率、財務制度健全、管理運行規范等條件，均能申請穩崗補貼。
此次《實施辦法》明確了補貼標準。對依法參加失業保險并足額繳納失業保險費，財務制度健全，管理運行規范，且上年度未裁員的企業，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼;對上年度有裁員但裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率的企業，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的40%給予穩崗補貼。
《實施辦法》還規定，穩崗補貼必須用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓。其中用于“職工生活補助”支出的僅限于實施兼并重組企業、化解產能嚴重過剩企業、淘汰落后產能企業及經國務院批準的其他行業、企業。
據悉，從2011年至今，我省累計發放穩崗補貼24.42億元，惠及用人單位19600家，穩定崗位571.59萬個。
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