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張家口事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

2024-05-24 21:18:27 大風(fēng)車考試網(wǎng)

河北事業(yè)單位的工資主要是由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼以及其他獎(jiǎng)金構(gòu)成的。河北事業(yè)單位月工資約在5000元左右,還有各項(xiàng)的補(bǔ)貼,包括公車補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、取暖費(fèi),住房公積金事業(yè)單位繳納12%,本人繳納10%,試用期單位交511.8元,個(gè)人交426.5元。

張家口事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

一、張家口事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月

根據(jù)張家口2022年發(fā)布事業(yè)單位工資改革標(biāo)準(zhǔn)可知,事業(yè)單位普通員工在扣除五險(xiǎn)一金后,每月還能拿到6000元左右的工資。

二、事業(yè)單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對(duì)公。

崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上,通過崗位評(píng)價(jià)確定各崗位價(jià)值,確保薪酬分配的內(nèi)部公;通過對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行針對(duì)性的市場(chǎng)調(diào)查,從而可以實(shí)現(xiàn)薪酬分配的外部公。

2、簡(jiǎn)明易懂,可操作性強(qiáng)。

崗位工資制明確了各崗位的工資數(shù)額,使員工易于理解并接受,能夠增加薪酬的透明度;崗位工資制操作簡(jiǎn)便,易于維護(hù)。

3、易于考核。

因?yàn)閸徫宦氊?zé)明確、責(zé)權(quán)匹配,因而對(duì)員工的績(jī)效考核易于推進(jìn)和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因?yàn)閸徫还べY標(biāo)準(zhǔn)明確,崗位編制確定,因此測(cè)算崗位工資比較準(zhǔn)確、容易,另外由于沒有對(duì)超過崗位要求的能力給予報(bào)酬,因此工資成本相對(duì)較低。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、張家口事業(yè)單位工資相關(guān)文章

1.張家口市事業(yè)單位公積金繳納基數(shù),2022年張家口市事業(yè)單位公積金比例規(guī)定

為貫徹落實(shí)*、國(guó)務(wù)院決策部署,按照河北省相關(guān)政策,自2017年5月1日起兩年內(nèi),我市規(guī)范住房公積金繳存比例,對(duì)高于12%的一律予以調(diào)整,單位和個(gè)人住房公積金繳存比例均不得高于12%。據(jù)了解,為貫徹落實(shí)*、國(guó)務(wù)院決策部署,推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革尤其是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),增強(qiáng)企業(yè)活力,促進(jìn)增加就業(yè)和職工現(xiàn)金收入,按照住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、發(fā)展改革委、財(cái)政部、人民銀行《關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房...查看更多

2.張家口事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2022年張家口事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計(jì)算方法)

2017年職工工資將這樣調(diào)整工資。資料圖企退人員:養(yǎng)老金十一連漲數(shù)據(jù):從2015年1月1日起,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水再提高10%。這是我國(guó)連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員退休金。人社部發(fā)言人李忠介紹,全國(guó)8000萬(wàn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整全部發(fā)放到位,調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水達(dá)到2200多元,月人均增加約210元。釋疑:武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心教授向運(yùn)華表示,十一年來,企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年1...查看更多

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