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職工醫療保險繳費比例

2024-06-06 06:07:00 大風車考試網

導讀:勞動法規定企業必需給職工辦理五險一金。按照國家規定,現在企業要為員工繳納“五險一金”:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。接下來我們一起來了解下職工保險繳費比例.

企業如何給職工交保險?繳納標準是怎樣的?如果是在職的員工,單位會為其辦理繳納,其繳納標準:

[一]養老保險:

單位交20%,個人交8%,其中8%進入到個人帳戶。

[二]醫療保險:

單位交8%或9%,個人交2%,其中2.8%進入到個人醫?ㄉ(每月進一次)。

[三]失業保險:

單位交1.5%,個人交0.5,供員工失業時到社會上領取失業金。

[四]工傷和生育保險:

分加是1%和0.8%,有的地方是單位全額負擔,有的地方是每月扣員工1元錢,出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用,由社保部門承擔。

[五]住房公積金:

單位交10%,個人交10%,全部進入個人帳戶,買房時可提取,也可用來購房貸款,是低息的。

如果是靈活就業人員,辦理社保只有兩項:養老保險和醫療保險!拔咫U”是法定的,而“一金”不是法定的。

企業如何給員工交保險?繳費單位自領取工商營業執照之日起30日內應到所在地社保登記機構,出示本單位的營業執照、企業法人證書、組織機構代碼等資料,申請辦理社保登記。

國家規定必須繳納的職工保險比例:

1.養老保險:單位交20%,個人交8%,其中8%進入到個人帳戶。

2.醫療保險:單位交8%或9%,個人交2%,其中2.8%進入到個人醫?ㄉ(每月進一次)。

3.失業保險: 單位交1.5%,個人交0.5,供員工失業時到社會上領取失業金。

4.工傷和生育保險,分加是1%和0.8%。如果是商業員工保險,比如國壽企業團體員工工傷意外保障保險,被保險人因意外傷害導致的門診和住院費用,扣除100 元免賠額后,按100%賠付最高可獲10000元醫療費用補償。

員工各類保險繳費比例和個人所得稅方面的常識

1、公司依法為員工繳納了各類保險(公積金),繳費比例如下:

        保險(公積金)種類

        繳費比例

        備注

        公司

        個人

        醫療保險中,除個人繳納的2%全額進入個人賬戶外,公司繳納的費用按照年齡段劃分進入個人賬戶:35周歲以下,1%;35周歲-45周歲,1.2%;45周歲-退休,2%。

        養老保險

        20%

        8%

        醫療保險

        11%

        2%

        失業保險

        2%

        1%

        工傷保險

        0.6%(08年度)

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