2017年養(yǎng)老金上調最新消息：天津養(yǎng)老金發(fā)放已移至社保中心。從今年3月開始，天津市機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作移交至社保中心，通過部分商業(yè)銀行統(tǒng)一實行社會化發(fā)放。自3月11日發(fā)放工作啟動以來，中國銀行天津市分行科學制定服務方案，各網點投入全部力量，竭誠為老年客戶提供優(yōu)質服務。

針對以往養(yǎng)老金發(fā)放排長隊問題，中國銀行天津市分行專門設置了養(yǎng)老金綠色通道、專屬等候區(qū)、專屬柜員，減少了老年人等候時間。由于部分退休人員需本人到制卡銀行完成金融功能激活手續(xù)，考慮到一些老人行動不便，中行天津市分行專門安排工作人員到養(yǎng)老院、老年公寓，為行動不便的老人提供上門服務，受到普遍好評。

截至3月15日，該行累計接待客戶3萬多人，上門服務達600余次，養(yǎng)老金社會化發(fā)放累計67009人。

天津養(yǎng)老金相關問題

1、為什么今年只上調6.5%?

全國政協委員、人社部原副部長胡曉義表示：今年確定養(yǎng)老金調整水，主要考慮五個因素，第一，經濟發(fā)展水去年是6.9%。第二，財政的支付能力比以前年度增幅要低。第三，物價水，去年城鎮(zhèn)居民物價水是1.4%，應該是比較溫和的。第四，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增幅。第五，社保基金就是養(yǎng)老基金本身的承受能力。

此外，幾年雖然養(yǎng)老基金總的收入額還大于支出額，但是已經出現了收入增幅低于支付增幅的現象，企業(yè)還在強烈地呼吁要降低稅費。所有這些方面的因素集合起來做一個調整待遇的方案，取6.5%左右還是恰當的。

2、每個人都能漲這么多嗎?

不是每個人的養(yǎng)老金都增長6.5%，預算報告中強調，要對企業(yè)職工特別是待遇偏低的和艱苦邊遠的企業(yè)退休人員要適當傾斜，這就既體現了公，也體現了差異。

3、僅僅企業(yè)退休人員漲工資嗎?

此外，與往年不同的是，今年養(yǎng)老金“十二連調”的對象，不只涵蓋企業(yè)退休人員，還包括了機關事業(yè)人員。這是去年開始實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革后的新進展，過去是雙軌制，現在并軌了，待遇調整的政策也遵循同一規(guī)則，這樣公性更強。

隨著機關事業(yè)單位目前已被納入養(yǎng)老保險體系，機關事業(yè)單位退休人員預計如這次一樣，今后也將隨著企業(yè)退休人員同步調整退休待遇。

4、以后會年年漲養(yǎng)老金嗎?

至于養(yǎng)老金今后上漲的幅度怎么定，全國政協委員、人社部原副部長胡曉義昨天表示，最好年年都加，這也是社會保障制度應該作出的努力目標之一。

5、養(yǎng)老金會不會出現缺口?

人力資源和社會保障部部長尹蔚民昨天表示，從全國目前的情況看，養(yǎng)老保險基金的運行是穩(wěn)的，不存在缺口。去年，養(yǎng)老保險基金的總收入2.7萬億元，總支出2.3萬億元，當期結余3000多億元，累計結余3.4萬億元。因此，從全國的情況來看，支付能力能夠達到17個月。

6、我要到多少歲才能領到養(yǎng)老金?

“制定出臺延遲退休年齡的政策，主要是基于人口老齡化的背景下，怎么可以有效開發(fā)人力資源，怎么能夠讓養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展，這是最主要的出發(fā)點。”尹蔚民表示，延遲退休方案今年會按照相關程序批準后推出向社會征求意見，完善后再正式推出。制定延遲退休方案主要有三個方面考慮，首先是小步慢走、漸進到位;二是區(qū)別對待、分步實施;三是提前公示、預先預告。這項政策在制定過程中會廣泛聽取各界意見，不斷豐富完善這個方案。

7、天津養(yǎng)老金上調方案什么時候落地?

今年3月1日，天津增加城鎮(zhèn)居民可支配收入工作方案出臺。方案提出：今年本市將繼續(xù)提高我市退休人員養(yǎng)老待遇水，按照國家部署，及時做好我市調整實施工作。