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員工遲到公司扣工資是合法嗎

2024-05-29 08:36:26 大風車考試網

核心內容:公司為了整頓紀律,解除遲到早退問題,規定遲到早退扣工資。那么,上班遲到扣工資合法嗎?小編為大家詳細介紹,希望對大家有幫助。

案例:我們公司為了整頓紀律,解決遲到早退的問題,未經職工討論即下文宣布了一條“規定”:員工每遲到1分鐘扣發3天工資。同事小劉因家里突發急事遲到半個小時,竟被公司扣了1個月的工資。請問,公司這樣做合法嗎?

解答:根據《勞動合同法》規定,用人單位制定涉及職工切身利益的規章制度時,

第一是:要經職工討論,

第二是:公示或者告知職工,

第三是:不得違反法律法規的規定。

上述公司為整頓紀律而出臺的“規定”應視為規章制度,因涉及職工遲到早退要扣罰工資等與職工切身利益相關的事項,應當按民主程序進行必要的討論和公示。該“規定”的出臺不符合程序規定,因此是不合法的。

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