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山東事業(yè)單位退休養(yǎng)老金改革方案最新

2024-06-04 13:52:17 大風(fēng)車考試網(wǎng)

從山東省政府辦公廳獲悉,日前,《山東省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)出臺(tái),其中提到,為養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革留出10年過渡期,其間退休將確保原有待遇水不降低。

《意見》提出,機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。其中,單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%;個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%,由單位代扣代繳。

凡國(guó)家和省統(tǒng)一規(guī)定的工資和津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目,均應(yīng)納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。精神文明獎(jiǎng)等只適用于部分單位工作人員的項(xiàng)目,不納入繳費(fèi)工資基數(shù)。

根據(jù)《意見》,按照合理銜接、穩(wěn)過渡的原則,自改革之日起,設(shè)立10年過渡期,過渡期內(nèi)退休的人員,按改革后計(jì)發(fā)辦法(簡(jiǎn)稱新辦法)計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按改革前退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法(簡(jiǎn)稱原辦法)計(jì)發(fā)的待遇的,按照原辦法計(jì)發(fā)的待遇發(fā)給基本養(yǎng)老金;按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計(jì)發(fā)的待遇的,高出部分分年度按比例予以封頂限制。

對(duì)于工作單位調(diào)整,《意見》提出,參保人員在同一統(tǒng)籌范圍(指設(shè)區(qū)的市,含省直,下同)內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng),只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,不轉(zhuǎn)移基金。參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng),在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移,并以改革后本人各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù),按12%的總和轉(zhuǎn)移基金,參保繳費(fèi)不足1年的,按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。

《意見》提出,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi),個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。工作人員退休后,按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法,由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定。機(jī)關(guān)事業(yè)單位將逐步實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù),普遍發(fā)放全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保障卡,實(shí)行基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放。

據(jù)了解,省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、駐魯中央國(guó)家機(jī)關(guān)所屬單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理工作,按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行屬地化管理。《意見》自10月1日起實(shí)施,山東省已有規(guī)定與本意見不一致的,按本意見執(zhí)行。

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